노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
무급휴가 사용시 급여명세서에서 봉급이 줄어서 나오는게 맞나요?
저번달에 무급휴가를 3일 사용한 근로자입니다.
하루 쉬면 일급이 20만원정도 까입니다. 이 부분에 대해서는 서로 동의했구요
저는 급여명세서에 무급휴가 명목으로 60정도 기타공제가 생길 줄 알았는데
명세서에서 무급휴가로 인한 공제내용은 기록되어 있지 않고 봉급이 그냥 60만원 감소한걸로 나와있었습니다.
회사측에서는 어차피 받을 실수령은 같으니 상관없다고 하는데...
제가 궁금한건 아래 두가지 입니다
1. 무급휴가로 인한 월급삭감시 명세서에 기타공제로 삭감하는게 아니라 봉급항목을 그냥 감소시켜도 되는건지
2. 1번이 맞을 경우 3개월이내로 퇴사할 경우 퇴직금 계산에서 불이익이 발생하지 않는지
잘 부탁드립니다.
성* 님
조회 : 4612건
답변 : 4건
24.10.11
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.11
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
무급휴가를 실시하는 경우 무급휴가 만큼 급여자체가 발생하지 않습니다. 급여가 발생했다가 공제되는 것과 차이가 있습니다. 퇴사 직전 3개월 동안 무급휴가 기간이 있다면 평균임금이 낮아지므로 퇴직금 계산시 불이익이 발생할 수 있습니다. 다만 통상임금과도 비교해야 하기 때문에 실제 퇴직금 금액 계산을 위해서는 정확한 근로조건 확인이 필요합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.12
무급휴가를 사용했기때문에 급여가 기존 급여가 삭감되는게 맞습니다.
계산해보아야 겠으나, 퇴직금의 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.14
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
무급휴가이므로 월급이 삭감되는 것이 맞습니다.
퇴직금에도 불이익이 있을 수 있습니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.15
무급휴가의 경우 특별한 사정이 없는 한 임금 공제 대상 휴가입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 무급 휴가 시, 원칙적으로 기본급에서 차감하여 명세서를 발행하는 것이 일반적인 방식입니다. 공제항목에 담기는 것은 본인 부담으로 인해 차감되는 금액이므로 무급휴가 시 급여에서 차감되는 부분은 기본급에서 차감되어야 합니다.
2. 무급 휴가 가족 등은 사용한 날짜로 인해 기본급이 줄어드므로, 이는 당연히 퇴직금 계산시 기초가 되는 금액에 영향을 줍니다. 하지만 정확한 차이는 계약 방식이나 근로 조건 등에 따라 달라질 수 있습니다. 퇴직금은 근속연수 및 평균임금에 따라 산정되므로, 퇴사할 경우 법률 상담을 받아보거나 전문가에게 문의하는 것이 좋습니다.
* 모든 사항이 완벽히 답변드리기에는 근로계약서나 회사규정, 또는 근로기준법등을 직접 확인해야하는 부분이 있습니다. 위 답변은 참고용입니다. 정확한 정보는 근로 기준법 등 법률적인 상담을 통해 확인하시는 것을 권장드립니다.
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