노무상담 Q&A
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Q.
자발적 퇴사 사유 실업 급여 인정 되나요?
전회사에서 2년 9개월정도 근무후
퇴사를 했습니다. 그후 2개월간 구직활동하고 취업했는대 2개월 조금 넘어갑니다. 개인사정이 있어서 퇴사를 해야 되는대 이경우 실업급여를 받을수 있을까요?
전회사는 정규직 연봉제
현제회사는 아웃소싱 1년 계약서로 되있습니다.
유*수 님
조회 : 2371건
답변 : 7건
24.10.11
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.11
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴사사유가 근로자의 자발적 퇴사라면 실업급여 수급은 불가능합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.11
개인사정이 무엇인지에 따라 실업급여 수급사유가 될 수도 있으나(질병퇴사, 임금체불, 직장내괴롭힘 등), 일반적으로 개인사유는 실업급여수급사유가 되지 않습니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.11
개인사정으로 자발적 퇴사는 실업급여 수급 대상이 아닙니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.12
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
일반적으로 개인사정으로 인한 자진퇴사의 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.12
개인사정은 원칙적으로 실업급여 대상이 아닙니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.14
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
자발적인 퇴사는 원칙적으로 실업급여 수급사유가 아닙니다. 불가능합니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.15
정당한 이유 없는 단순한 자발적인 퇴사로는 실업급여를 수급할 수 없습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
한국의 실업급여라는 제도는 일정 기간 이상 근로를 한 뒤 '실직'하게 된 사람들이 일자리를 찾는 동안의 삶을 유지하도록 도와주는 제도입니다. 따라서, 일반적으로 자발적으로 퇴사해서 실직한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.
그러나, 실직 사유가 '사정상 불가피'하거나, '업무상 부상으로 인한 해고', '본인 또는 직계존비속의 질병으로 인해 일을 계속할 수 없는 등의 사유로 퇴직한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.
당신이 현재 작성한 이 질문에서 자세한 퇴직 사유를 명시하지 않았기 때문에 정확한 답변을 못 드리겠지만, 위에 언급한 '사정상 불가피'의 경우에 해당하는 사유인지, 그리고 퇴사 전 이 사유를 회사에 소명한 증거를 가지고 있는지에 따라 실업급여를 받을 수 있을 수도, 아닐 수도 있을 것 같습니다.
최종적으로는 고용노동부나 고용보험 정보센터 등에 신청해 보고, 실업급여 수급 가능 여부를 확인하는 것이 가장 확실할 것입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.