상품무단반출로 징계면직 당했습니다.

Question

노성균 · Answer

네. 무단 반출이 아닌 결제 누락임에도 무단반출로 취급하여 해고되신거라면 부당해고일 소지가 충분합니다.
징계면직이더라도 고의적인 절도 등이 아니라면 실업급여 수급은 가능할 것입니다만, 다만 회사와 해당 내용에 대해 충돌이 있을 수는 있다면 다투셔야 할 것입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

결제 누락 원인, 고의성 여부, 반복 여부, 과거 징계 전력, 근무 태도 등 여러가지 상황을 고려해서 징계 양정이 적절성 여부를 고려해봐야 할 것으로 사료됩니다. 결제 누락 금액고 피해의 정도에 따라 다를 수 있으나 실업급여 수급이 제한된다고 단정하기는 어려울 것으로 예상됩니다.

김동희 · Answer

고의적으로 그렇게 되었다면 모르겠지만 업무상 실수로 일부가 누락된 것이라면 부당해고 구제신청시 부당해고로 판정될 가능성이 높습니다.(판단의 문제이나 가능성은 있다고 봅니다.)

그리고 설령 징계면직되더라도, 고의적으로 그런 것이 아니라면 실업급여 수급신청에서 제외되지는 않습니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1. 피해금액, 고의성, 횟수, 이후 사정 등을 고려하여 판단하므로 고의성이 없고 단순 과실에 피해금액이 적다면 가능성도 있다고 보입니다.
2. 절취 내지 불법 반출한 경우 실업급여를 받을 수 없으나 단순 착오(실수)였으면 다툼의 여지가 있습니다. 감사합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

부당해고구세진청을 통해 구제받는 경우 징계면직이 무효가 되고 원직복직을 하게 됩니다.
실업급여는 피보험단위기간이 180일 이상인지 확인이 필요합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

전연수 · Answer

단순히 2차례 일부상품 결제 누락했다는 이유만으로 징계면직한 것은 부당해고에 해당할 가능성이 매우 높습니다.

개별상담주시면 상담을 통해 부당해고 구제신청 가능성 구체적으로 확인 후 도와드리겠습니다.

손인도 · Answer

부당 해고가 있었다는 점에 대한 입증을 하시면 될 것으로 판단됩니다.

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상품무단반출로 징계면직 당했습니다.

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