노무상담 Q&A
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Q.
계약직1년만료후 한달후 6개월 연장계약을 하는경우.종료후 실업급여 신청시 문의
안녕하세요 사회복지사이구 장애인거주시설에서 1년 2개월 계약직 만기 되었는데 같은곳에서 두달후 6계월계약직을 제안받게 되었습니다.
만약 6개월근무까지 마치고 나면 실업급여신청시 전체기간이 인정되는것인지 재계약한 6개월만 인정되는것인지 궁금합니다.
기존계약기간;2023년 5월~2024년 9월
추가계약 ; 2024년 11월~2025년 4월
가* 님
조회 : 3133건
답변 : 1건
24.10.13
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.13
채택글
실업급여 요건인 피보험단위기간은 18개월간 180일입니다. 이전 회사 근무 기간도 포함해서 산정합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여를 신청하기 위한 기본적인 조건 중 하나는 '최근 18개월(또는 1년6개월) 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 근무했을 경우' 입니다.
따라서 님이 언급하신 기존 계약기간 1년 5개월과 추가 계약 6개월을 모두 합쳐서 1년 11개월 동안 근무했으니, 이러한 요건은 충족되는 것으로 보입니다.
다만, 계약기간 동안 고용보험에 가입되었는지 확인이 필요하며, 계약 종료 후 실업 상태로 7일 이내에 실업급여를 신청해야 합니다.
신청 후에는 고용노동부에서 사실 확인 절차를 거치게 되는데, 이때 님이 근무하신 전체 기간이 실업급여 산정 기간으로 확정됩니다.
최근 18개월 동안의 소득과 근속일수에 따라 실업급여 금액이 계산되며, 일반적으로 최근 3개월(91일) 동안의 평균임금을 기준으로 결정됩니다.
자세한 사항은 고용노동부 지역 사무소나 고용보험센터에 문의하시면 좀 더 정확한 안내를 받으실 수 있습니다.
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