노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
월급제 중도입사시 주휴수당 발생 여부?
2024년 9월 23일(월요일)부터 근무하게 되었습니다.
세전 월급 270만원(기본급200만원, 능력급50만원,주휴수당 20만원) 9월23일부터 9월30일까지 근무한 기간을 10월달에 받았는데, 명세서에서는 기본급 60만원, 공제내역에서는 고용보험 5,400원이 표기되어 실 입금은594,600만원입니다.
이럴경우 주휴수당이 포함되지않은것 같은데 맞는건가요?
김*수 님
조회 : 1792건
답변 : 4건
24.10.13
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.13
주휴수당이 지급되어야 하는 상황이 맞습니다. 구체적 산정내역을 회사에 확인해보시는 편이 좋겠습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.13
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
기존 기본급과 주휴수당을 합산한 금액을 일할 계산한 것으로 예상됩니다.
-
김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.14
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
중도입사와 관계없이 주휴수당 요건에 총족하면 주휴수당이 발생합니다.
회사에 구체적인 산정내역을 요청하여 확인해볼 필요가 있습니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.15
1주 소정근로일을 개근하지 못한 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주휴수당은 원칙적으로 해당 주에 15시간 이상 근무한 경우에 지급되며, 근무 시작일로부터 7일째 되는 날로서 1주일 중 근무하지 않는 날에 해당합니다.
귀하께서 23일(월)부터 근무하게 된다면, 그 주 사이에 근무한 시간이 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생하게 되는 것입니다. 주휴수당의 발생 유무는 근무시간과 시작 날짜에 따라 상이할 수 있습니다.
그러나 위 금액을 보았을 때, 주휴수당은 해당 기간의 급여에 포함되지 않은 것으로 보입니다. 귀하께서 9월 23일부터 30일까지 근무하셨다면, 이 기간은 총 7일이므로 1주일 동안의 근무는 충족되었습니다. 그러나 업무환경이나 계약 조건 등에 따라서 주휴수당이 지급되지 않았을 수도 있습니다.
위 상황에 대해 확실하지 않다면 근무처의 인사 담당자나 관계자에게 문의하여 상세한 정보를 확인하는 것이 좋습니다. 급여와 관련된 문의는 합법적인 근로자의 권리이며, 주휴수당 산출 방식 등에 대해 충분히 이해할 필요가 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.