회사 당직 관련 질문

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

실제로 근로의 대가로 지급 받은 정당한 임금이고 지급 통장이 다른 사유가 있었을 뿐이므로 퇴직금에 포함시켜 계산해야 할 것으로 사료됩니다.

남정의 · Answer

퇴직금 산정은 퇴직전 3개월간 평균임금을 기준으로 하고 있습니다. 다른 사람의 통장을 통해 받은 금액이 최근 3개월 내 포함되는게 아니라면 관계없으나 만약 3개월 내라면 포함되어야 한다고 주장해볼 여지가 있습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

취업규칙이나 근로계약서에 지급의무가 있고, 근로의 대가로서 지급받은 금품으로 평가할 수 있다면 임금입니다.
해당 금품이 임금에 해당하고, 퇴직 전 3개월 범위 내에 지급되었다면 포함시켜야 합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

당직비가 실제 질문자님의  근로제공에 대한 대가로 받은 임금이고 그것이 평균임금 산정기간에 발생한 임금이라면 포함시킬 수 있습니다.
다만 분쟁시 입증책임이 요구됩니다.

손인도 · Answer

근로의 대가로 지급받은 임금이라면 이 역시 평균임금에 포함되어야 할 것입니다.

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