노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서 수정 시 근로계약기간 변경유무
1. 7월에 근로계약서를 작성 했는데 10월에 근로계약서 상 임금관련 세부내용이 변경되어서 수정하는데
수정되는 날로 근로계약기간도 바꿔야하나요?
예를들어
기존 근로계약기간 2024년 7월1일~2025년 6월30일
수정되는 근로계약서상 기준으로 2024년 10월1일~2024년9월30일 로 바꿔 기입해야하나요?
2. 근로계약서상 근로자의 주소는 직접 자필 말고 타이핑하고 근로계약서 상 사인만 받아도 되나요?
박*희 님
조회 : 4579건
답변 : 5건
24.10.22
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.22
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로계약기간까지 변경을 하는 것인지 아니면 변경 시점에 임금만 변경하는 것인지에 따라 다릅니다. 만약 전체 근로계약기간은 유지하고 임금만 변경하는 것이라면 새로 작성하는 근로계약서의 계약기간은 1) 근로계약기간 : 2024.07.01.~2025.06.30. 2) 임금계약기간 2024.10.01.~2025.06.30. 이런 식으로 구분하여 작성하는 것이 방법입니다.
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이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.22
안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
1. 임금부분만 변경하여 재체결한다면 근로계약기간은 그대로 두고, 임금계약기간을 별도로 기재하실 수 있습니다.
예. 근로계약기간 2024.7.1 - 2025.6.30
임금계약기간 2024.10.1 ~
2. 타이핑하시고 내용 확인 후 서명을 받으신다면 문제는 없을거라 생각합니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.22
안녕하세요 원자영노무사입니다.
임금관련만 변경되는 것이라면 "임금계약기간"으로 명시하여 작성하시면 됩니다.
감사합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.22
1. 근로계약기간과 관련하여 시작일은 근로를 시작한 날부터 적어주시면 되며 종료일은 변경된 근로계약기간 으로 변경하시면 됩니다.
(24.7.1~24.9.30)
변경된 임금 등을 반영하여 작성하시고 해당 조건은 24.10.1~25.9.30까지 적용된다라는 문구를 추가하시면 될 듯 합니다.
2. 무관합니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.24
1. 입사일과 근로조건 적용 기간을 달리 정하여 명시하시기 바랍니다.
2. 사인만 받아도 무방합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 근로계약서의 수정이라도 근로계약기간은 기존에 약정한대로 유지됩니다. 따라서 근로계약서를 수정하는 경우라도 근로계약기간을 수정날짜로 변경할 필요는 없습니다. 계약기간 동안은 원칙적으로 근로조건을 임의로 변경할 수 없으며, 근로자의 동의를 얻어 계약을 변경할 수 있지만 그 경우에도 계약기간 자체는 변경돼서는 안됩니다.
2. 근로계약서의 작성 형식은 상당히 자유로우며, 근로자의 주소를 타이핑해서 적는 것도 문제가 없습니다. 중요한 건 근로계약서는 반드시 근로자와 근로사업주 모두가 직접 서명하거나 날인해야 한다는 점입니다. 즉, 근로계약서에 근로자와 일반사업주가 서명하거나 날인하기만 하면, 그 형식(자필, 타이핑 등)은 크게 중요하지 않습니다.
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