노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 근로계약서를 작성하려고 하는데요.
연봉 4000에 식대 포함인 상황에 대해서 여쭤보고 싶은데요.
근로계약서에 아래와 같이 표기하고 있습니다.
1. 급여총액은 연간 금 00000원정으로 한다.
2. 식대는 월간 금 이십만원정으로 한다.
이 경우 '급여총액'에 들어가는 금액이 '사천만원'이 되어야 하나요 아니면 식대를 제외한 금액인 '삼천칠백육십만원'이 되어야 하나요?
문* 님
조회 : 724건
답변 : 2건
24.10.23
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.23
채택글
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
위와 같이 표시한 근로계약의 작성자의 의도를 정확하게는 알 수 없지만 통상적으로 식대는 비과세 소득으로 처리하기 위해 별도로 구분하고 있어
근로제공의 대가로 지급하는 성격의 임금이라면 임금총액에 식대가 포함된 금액으로 기재되어야 할 것으로 판단됩니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 판단은 어려우나 비과세 혜택을 위해 식사 여부와 관계 없이 전직원에게 매월 고정급으로 지급하는 식대라면 통상임금에 해당하는 하므로 이 경우 식대는 임금(급여)에 포함하여야 할 것으로 사료됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
식대를 제외한 '삼천팔백만원'이 옳은 표현입니다. 그 이유는 급여총액이 원칙적으로 임금에 해당하는 부분만을 말하기 때문입니다. 식대의 경우는 별도의 복리후생비로 분류되므로 급여총액에 포함시키지 않는 것이 일반적입니다.
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