노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
자진퇴사 실업급여
사장님 아까 이야기중 끝 매듭이 잘 안지어 진거같아서 카톡드립니다 지금 하는일과 저랑 안맞는건지 회사분위기와 저랑 안맞는건지 모르겠지만 일하면서 너무 힘들었던점이 많았습니다 회식부터 시작해서 제가 참여하지 않았던 부분을 만물사장님도 알고계시고 저한테 회식을 참여해야 단합이 되는거라고 하셨던 말씀을 하신적이 있습니다 그때부터였는지 저의 오해인건지 저를 마음에 안들어 하셨던게 눈에 보였던거 같습니다 같은직원이 실수를 해도 저한테는 아이씨까지 나오시고 그게 듣기 힘들었던 저는 출근하면 하루라도 욕을 덜 먹을려고 돈세어놓고 청소부터 했습니다 그게 일이고 뭐라도 해놔야겠다는 생각이 있었구요 제가 어제 아파서 전화로 출근을 못할거같다고 말씀드렸는데 사장님이 알겠다 하셔서 그런줄 알았는데 저를 잘랐다는둥 산부인과를 가야한다는거까지 다른 직원분이랑 왜 얘기를 나누신건지도 의문입니다 오늘출근해서 남자친구랑 놀러간줄 알았다고 하셨을때 너무 서러웠습니다 진짜 너무아파서 쉰게 다였는데요 그렇게 다른직원분과 많은 추측이 생길만큼 이야기소재였던건지도 모르겠구요 제 얘기를 많이 하신거 저도 알고는 있습니다 그걸 모른척하면서 일하는게 너무 힘들었어요 제가 실수해서 저한테 뭐라하셔도 삼킬수있습니다 그런데 다른 거래처사장님이 계실때 그분들 앞에서 뭐라하실때가 많아서인지 거래처 사장님들도 처음엔 안그러시다가 막대하시는분들이 너무 많아져 힘들었습니다 사장님 제가 회식을 참석하지 않은이유도 의문을 많이 품으신것도 알고요 남자친구와 다툼도 맞고 여자화장실을 쓰시는거 알고 제의지로 가기싫었던것도 맞습니다 사장님도 제가 많이 부족해보이시고 마음에 안들었부분 많으신거 압니다 그동안 고생 많으셨습니다 건강하세요
///// 퇴사당시 사장님께 그만둔다고 말씀드리고 일단 집에 들어가라 하셔서 끝맺임이 필요해 당일 저녁에 사장님께 보냈던 카톡내용입니다
또 다른 민원제기를 할수있는게 있을지 여쭤봅니다ㅠㅠ
손*인 님
조회 : 189건
답변 : 3건
24.10.25
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.25
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
욕설 및 개인사를 다른 직원에게 퍼트리는 행위 등은 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있어보입니다.
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.27
5인 이상 사업장이라면 직장 내 괴롭힘 문제제기 가능합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
-
김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.28
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘으로 인정될 소지가 있어보입니다.
증거를 확보하시고, 보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
이와 관련하여 억울한 부분이 있다면 노동상담센터나 지역고용노동청에 문의해보시는게 좋겠습니다. 근로여건의 위반, 부당 해고, 폭력사건 등을 신고할 수 있습니다. 위반사항이 확인되면 고용부가 징계를 진행하며, 확인되지 않더라도 문제가 해결될 가능성이 있습니다.
다만 자진퇴사의 경우 실업급여 지급이 되지 않습니다. 실업급여는 고용보험법상 무직자에게 지급되는 것으로 퇴직한 사유가 '자발적인 퇴사'일 경우에는 지급대상에서 제외되기 때문입니다. 퇴직사유를 '사직'이 아닌 '본인의 잘못이 아닌 이유로 인한 퇴사'로 인정받아야 실업급여를 받을 수 있습니다.
본인의 잘못이 없는 상황에서 퇴직한 경우에는 '사직'보다는 '부당해고'로 신고하셔야 합니다. 부당 해고의 경우 법원 판단이 필요한 점을 유의하세요. 이 과정에서는 구체적인 입증자료와 함께 진행해야 합니다.
상담을 원하시는 경우 지역고용노동청 노동상담센터나 고용청 콜센터(1350)를 통해 상세한 상담을 받을 수 있습니다. 기타 필요한 상황에 따라 노동유권자치단체나 법률구조공단 등에도 도움을 청할 수 있습니다. 이러한 과정에서는 실제 상황을 가능한 한 구체적이고 정확하게 전달하는 것이 중요합니다.
출처: 이창재 변호사님 연애인가요? 노동권이라는 책에서 발췌하였습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.