노무상담 Q&A
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Q.
13개월 일하고 한달 쉬다가 다시 일하게 되었는데요 퇴직금 못받나요?
2023년7월3일에 입사하여서 9개월 정도는 주 30시간 일했고, 나머지 4개월은 주75시간 일했습니다. 그러고 8월 한달동안 쉬다가 다시 9월달에 다시 일하게 되었는데요. 개인사정으로 한달만 더 하고 그만둔다고 말씀 드리면서 퇴직금 달라고 했는데 한달 쉬었다고 안된다고 하시더라고요 퇴직금 받을 수 있는거 아닌가요?
김* 님
조회 : 3021건
답변 : 7건
24.10.26
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
13개월 근무분에 대한 퇴직금은 당연히 지급되어야 하며 한 달 동안의 공백기간이 근로관계의 달절로 볼 수 있는지에 따라 퇴직금 추가 지급 여부가 달라질 수 있습니다. 공백기간 전후로 실질적인 퇴사 및 입사절차가 있었다면 재입사 후 1년 이상 근무하여야 퇴직금 지급 대상이 될 것으로 사료됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.27
한달 쉰것과 관계 없이 이미 1년이 지난 상태에서 쉬었다면 1년 근무에 대한 퇴직금이 발생한 상황입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.27
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
8월 한 달 쉬기 전까지 계속근로기간이 1년이 지났으므로 이 기간에 대해서는 퇴직금은 발생했고
한 달 쉰 기간과 그 이후의 기간이 합산될 지 여부는 여러 요소를 고려하여 판단하게 됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.28
근로관계가 유지되는 경우라면 위 기간 전부를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.28
안녕하세요 원자영노무사입니다.
1년이 도래한 시점에 이미 퇴직금 청구권은 발생합니다. 따라서 한달 쉬었는지 여부와 무관하게 퇴직금을 받을 수 있습니다.
감사합니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.28
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 대표노무사 문가람입니다.
한달동안 쉰 것이 휴직인지, 사직 후 재입사인지에 따라 달라질 것 같습니다.
휴직이라면 합산하여 퇴직금이 발생하고, 사직 후 재입사라면 연속하여 일했던 13개월에 대해서 퇴직금 받을 수 있습니다.
감사합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.28
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
아니요. 받을 수 있습니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금은 사업주가 근로자를 해고하거나 근로관계가 종료되었을 때 지불해야 하는 노동법상의 의무이며, 전체 근속기간에 대해 지급하게 되어 있습니다. 한편, 연속적인 근로관계만을 인정하는 계약체인제 퇴직금에서는 1개월 이상 근무를 중단한 경우 퇴직한 것으로 보아 새로이 근무를 시작하면 처음부터 근속기간을 인정하게 됩니다.
하지만 이는 사례에 따라 다른 점이 많으니, 대한민국 고용노동부 콜센터나 노동위원회, 관할지방고용노동청 등에 연락하여 정확한 상담을 받아보시길 바랍니다. 또한 본인의 경우에는 정확한 상담을 위해 근무 형태(정규직, 계약직, 시간제 등)과 업종 등이 필요할 수 있습니다. 해당 기관에서 정확한 답변을 받을 수 있도록 상세한 사항을 준비하고 문의하시는 것이 좋겠습니다.
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