노무상담 Q&A
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Q.
1년이상 근로자 퇴사 시 연차 사용에 관하여
2024년 1월 1일에 입사하여 2025년 2월 28일이나 3월 31일부로 퇴사하려 합니다.
2024년 1달 보상 연차가 2개정도 남을 예정이며, 1년 이상 근무 시 연차 15개가 발생한다고 근로 계약서에 기재되어 있습니다. 여기서 제가 궁금한 점은 듣기론 중도 퇴사 시 금년 발생한 연차를 다 사용하지 못하고 분기 별로 연차 사용 일수에 제한이 있다는 이야기를 들은 적이 있어 이렇게 질문 올리게 되었습니다.
2월이나 3월부로 퇴사 시 2025년부로 발생한 연차 15일의 사용에 분기 별 제한이 걸려 다 사용하지 못하고 퇴사하게 되나요 아니면 제가 전부 사용하거나 연차 수당으로 받을 수 있는 건가요?
만일 가능하다 면 퇴사 당월에 연차를 몰아 사용할 수 있을지 궁금합니다.
이*민 님
조회 : 6330건
답변 : 4건
24.10.28
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.28
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차휴가 15개는 과거 1년 동안 근무한 대가로 부여되는 것이기 때문에 2025.01.01.자로 연차휴가 15개가 발생하며 이후에 언제퇴사하는 지는 상관이 없습니다. 모두 사용하고 퇴사하는 것도 가능하며 퇴사시까지 사용하지 못한 휴가일수는 수당으로 지급받게 됩니다.
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이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.28
안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
1. 연차휴가는 전년도 근로에 대한 대가로 발생하는 것으로 당해년도에 퇴직하는 것과 관계가 없습니다.
2. 2025년 1월 1일 2024년 근로에 대한 대가로 15개의 연차가 발생합니다.
문의주신 내용만으로 연차휴가 운영 규정이 어떠한지 알 수 없으나,
원칙적으로 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용시기를 정하여 사용할 수 있습니다.
3. 이미 발생한 15개의 연차는 퇴직 전 자유로이 사용할 수 있고 사용하지 못한 연차휴가일수 만큼 연차수당이 발생합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.28
퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가에 대하여서는 수당이 지급되어야 할 것입니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.28
안녕하세요 원자영노무사입니다.
이미 발생한 연차의 경우 퇴사 시점에 사용하지 못한 잔여연차는 수당으로 지급되어야 합니다.
퇴사 당월에 연차를 몰아서 사용하는 방법도 회사와 협의가 된다면 가능합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴사와 관련한 연차 사용에 대해서는 근로기준법과 각 회사의 인사규정에 따라 다르기 때문에 정확한 답변을 하기 어렵습니다. 그러나 일반적으로 보면 다음과 같습니다.
우선, 중도 퇴사 시에는 근무한 기간에 비례하여 연차를 부여 받습니다. 따라서 퇴사 일이 2025년 3월 31일이라면 2025년에 사용 가능한 연차는 1분기인 3개월 비율로 발생하므로, 총 15일 중 1분기라는 25%에 해당하는 약 4일이 주어질 것입니다.
그리고 연차를 사용하지 못한 경우 연차수당을 지급해야 하는데, 이는 일반적으로 퇴직금에 포함되어 계산됩니다. 다만, 퇴직 이전에 연차를 몰아서 사용하는 것에 대해서는 회사의 인사규정에 따라 다를 수 있습니다. 일부 회사에서는 직원의 연차 사용을 공평하게 관리하기 위해 한 달에 사용할 수 있는 연차일수에 제한을 두는 경우도 있습니다.
따라서 본인이 속한 회사의 인사 규정을 확인하거나 인사 담당자에게 문의해보시는 것이 가장 확실할 것 같습니다.
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