노무상담 Q&A
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Q.
월급정산 어떻게 되나요?
10월 갑작스러운 퇴사로 인해 월급정산 궁금합니다.
회사에서 사생활침해(개인적인 메세지)를 받아 더이상 못다닐 거 같아 10/23일 퇴사통보하고 그만뒀습니다. 따로 녹음은 할 수 없었고 증거가 없어 신고 절차나 실업급여는 신청 못하는 상황입니다. 이때, 혹시 따로 신고절차를 밟을 수 있는지 여부와
실급여 세전300 조금 넘게 받는데
정산되어서 들어오는 월급이 얼마인지 궁금합니다.
아***ㅏ 님
조회 : 458건
답변 : 4건
24.10.29
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.29
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
월급의 일할계산 방법은 보통 아래와 같은 방법으로 합니다.
방법1. 해당 월의 일수(28일~31일)로 나누는 방법
방법2. 해당 월의 유급일수(근무일+주휴일+기타유급휴일)로 나누는 방법
방법3. 해당 월의 근무일수로 나누는 방법
결론은 최저임금 이상 지급이면 위 어느 방법으로 계산해도 무방하므로 사규 또는 기존에 일할 계산했던 방법을 확인해보시기 바랍니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.29
사생활침해 등 직장내괴롭힘 인정을 받아야 그 사실을 근거로 실업급여를 수급할 수 있습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.03
통상 일할계산의 방법을 사용합니다. 300만원 ÷ 31일(10월기준) × 23일(일한날짜까지) 입니다.
실업급여 신청하려면 직장 내 괴롭힘으로 인정받아야 할 것입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.05
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
통상 일할계산 진행하며 *23 /31로 산정합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
월급 정산은 사업 주체와 근무규칙 및 회사 정책에 따라 다소 차이가 있지만, 일반적인 경우를 가정하면 다음과 같은 과정을 거칩니다.
1. 제수된 일수 계산: 월급은 보통 30일을 기준으로 계산하므로, 퇴사일이 10월 23일인 경우를 가정하면 23일을 기준으로 계산하게 됩니다.
2. 급여 계산: 세전 월급(300만원) x (근무일수 / 30일)
3. 세금 계산: 정산된 급여에 대해 소득세 및 국민연금, 건강보험료, 고용보험료 등을 공제합니다.
위 과정을 거쳐 나온 금액이 실제로 받게 될 금액이 됩니다.
그러나, 현실적으로는 많은 변수가 있으므로 위 수치는 정확하지 않을 수 있으며, 실제 계산은 회사의 인사담당자나 회계담당자와 상의하시는 것이 가장 정확합니다.
사생활 침해와 관련한 신고 절차는 회사 내부 절차 또는 관할劳동부, 경찰서, 개인정보보호위원회 등에 신고할 수 있습니다. 하지만, 문제가 된 내용을 녹음하거나 캡처 등으로 증거를 확보하지 못한 경우 법적인 인정이 어려울 수 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.