노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
한달반을 일하고 짤려서 25일 쉰후 재입사를 하였습니다
사장님은 같으나 사업주가 다른 이름이고 (두분이 부부)
한달반을 일하고 짤린후 재입사 하였을때 근로계약서를 다시작성하였습니다
그러면 처음 입사부터 따지나요? 아니면 재입사 날짜부터 따지는 건가요??
정말 궁금합니다
짤리는것도 지각한이유로 퇴사처리 되었고
아무것도 모르고 근로계약서를 다시썻으며 , 근로계약서를 따로 받지는 않았습니다
월급은 그분 이름으로 모두 받았으며 ,3개월만 통장개설때문에 사업주 (와이프분) 이름으로 받았습니다
공*영 님
조회 : 57건
답변 : 1건
21.03.13
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
실질적으로 동일한 사업주 하에서 근로기간의 단절함이 일한 경우에는 전 사업장 입사시점부터 퇴직금 산정기준이 되는 계속근로기간에 포함될 것입니다.
감사합니다.
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