노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
주야 세전 250입니다 급여 계산이 맞나요?
최저시급 기준으로
09:00 ~ 18:00 2달 -> 17:00 ~ 01:00 1달-> 01:00 ~ 09:00 1달의 로테이션을 돌고 있으며.
6근 1휴의 근무를 하고있습니다.
주간 근무의 경우 4일은 고정으로 오후, 야간조에 투입이 됩니다.
주야 둘다 세전 250이여서 인사과에 문의를 해보니.
연장 및 야간수당을 평균적으로 계산을 해서 250씩 준다고 하는데 맞는 것 인가요?
질*인 님
조회 : 1406건
답변 : 5건
24.10.30
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.30
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
정확한 급여 계산을 위해서는 상시근로자수, 6일째 근무가 휴무일 근무인지 휴일 근무인지, 휴게시간은 얼마나 부여되며 야간시간대에 휴게시간이 부여되는지 여부 등 여러가지 근로조건에 따라 모두 다르게 계산될 수 있으므로 근로계약서 및 실제 근무표 등을 참고하여 상담 받아보시길 권해드립니다. 참고로 연장근로는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로한 시간이며, 야간근로는 22시부터 익일 06시 사이에 근무한 시간이고, 휴일근로는 휴일에 근로한 시간을 의미합니다. 또한 급여는 휴게시간을 제외한 실근로시간으로 계산되며 5인 이상 사업장인경우에 한하여 연장, 야간, 휴일근로 가산수당이 발생합니다.
-
김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.31
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
급여계산을 하려면 휴게시간 및 구체적인 근무일을 알아야 합니다.
감사합니다.
김지수 배상
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.01
법에서 정한 기준에 따른 수당이 결정되어야 할 것이며, 그에 미치지 못하는 수당 지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.03
말씀해주신 내용만으로는 파악이 부족합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
-
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.05
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
휴게시간 / 근무형태표 등이 필요합니다.
자세히 남겨주시면 산정도와드리겠습니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로기준법에 따르면 최저시급(2022년 기준 9,160원)이 배정되어야 하며, 주휴수당과 연장근로수당, 야간근로수당 등이 적용되는 경우에는 추가로 받게 됩니다.
일주일의 정상 근로시간은 최대 40시간이며, 이를 초과하는 시간에 대해선 연장근로수당(평일은 시급의 50% 추가, 토요일은 시급의 50% 추가, 공휴일은 시급의 100% 추가)이 지급되어야 합니다.
또한, 22시부터 익일 06시 사이에 근무하는 경우 야간근로수당(시급의 50% 추가)이 지급되어야 하며, 일주일 중 6일을 근무한 경우 주휴수당(주5일근무제 적용시 휴무일을 소정근로 판단하여 급여를 지급)이 지급됩니다.
출근 제시간에 따라 근무일수를 정확하게 계산해 본 후 최저시급 및 각종 수당을 합산해 보시면 결과를 얻으실 수 있을 것으로 보입니다.
만일 계산해봤을 때 근무시간에 비해 급여가 적다고 판단되신다면 이에 대해 회사에 협의하거나, 원천징수영수증을 통해 정확한 급여 계산을 확인해 보시는 것이 좋습니다. 필요시 고용노동부, 지방노동관서나 노동상담 등에 문의하셔도 좋습니다.
일주일 근무일수, 근무시간, 야간작업 시간 등을 알아야 좀 더 정확한 계산이 가능하므로 상세한 정보를 추가로 공유해주시면 이에 대한 구체적인 답변을 드리기 용이해집니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.