노무상담 Q&A
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Q.
중도입사자 급여 일할 계산 문의드립니다.
10월 28일에 근무한 직원의 급여를 일할 계산해보니
2,166,667원/31일*4일=279,570원이 나옵니다
최저임금 미달로는 지급하면 안된다고 들었는데
급여 일할 계산일 경우에도 해당 하는지가 궁금하고
최저임금 미달시 최저임금으로 지급해야 한다면
이때 주휴수당도 계산해서 지급해야 하는건지 궁금합니다
(일 근무시간 6.5시간 / 주5일 근무)
박*혜 님
조회 : 1617건
답변 : 5건
24.10.30
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.30
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
급여를 일할 계산한 금액이 최저임금에 미달하는 경우에는 [일할 계산한 금액]에 [최저임금에 미달하는 금액]을 추가로 지급하시면 됩니다. 이때 최저임금 미달 여부를 따질 때는 실제 근무분에 대한 임금 뿐만 아니라 주휴수당 등 유급으로 인정되는 모든 임금을 포함해서 계산하여야 합니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.31
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
28일부터 근무했다고 하셨는데, 총 4일만 근무한 것 같네요.
4일분 일할계산해서 지급하시면 되겠습니다.
일할계산할 경우 최저임금보다 많이 나오는 것 같습니다.
하루 6.5시간 근무면 1일 최저임금이 64,090원이고 4일분은 256,360원으로 일할계산한 금액이 최저임금 이상입니다.
감사합니다.
김지수 배상
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.01
실제 일한 날까지의 임금을 일할계산하면 될 것으로 판단됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.03
최저임금보다 미달한다면 최저임금만큼은 지급되어야 합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.05
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
최저임금은 넘으셔야합니다. 차액으로 지급하시길 바랍니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
직원의 근무조건이 "월급제, 주'5'일 근무, 하루 '6.5'시간"으로 이해하고 답변드리겠습니다.
일할계산에도 일정 수준 이하로 급여를 지급할 수 없는 최저임금 제도가 적용됩니다.
2021년 최저시급은 8,720원이므로, 최저 월급은 "1일근무시간*1일 최저시급*월평균 근무일수"로 계산합니다.
예시의 근무시간인 6.5시간과 주5일 저녁 근무로 계산하면 "6.5시간 * 8720원 * 4주 = 월 1,133,600원"이 됩니다.
따라서 10월 28일에 입사하여 4일간 근무한 경우에 해당 직원에게 지급해야하는 월급은 "1,133,600/30*4=150,480원"에서 출현합니다.
일할계산된 279,570원과 최저임금 계산된 150,480원 중 더 높은 금액인 279,570원이어야 합니다.
주휴수당에 대해 말씀드리면, 일주일 중 5일 이상 근무하면서 그 다음주 특정 요일을 근무하지 않은 근로자에 주어야 합니다. 따라서 주 5일을 근무하지 않은 경우 주휴수당을 받을 수 없습니다.
단, 이러한 계산은 근로기준법의 전제하에서 이루어지며 각 근로계약서나 근로조건에 따라 조금씩 달라질 수 있습니다. 구체적인 사항은 법률 상담사에게 문의하시는 것이 가장 확실합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.