부당해고 구제신청가능할까요?

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Q.

부당해고 구제신청가능할까요?

우선 직원 30-35명정도 있던 피부과에서 2월 11일까지 근무했었습니다. 지각으로 시말서 2번 경위서 2번정도 쓴적이있고 ( 어쩌면 한두개 더 있을수도 있습니다) 작년 11월 쯤 사직서를 한번 제출했었으나 이후 회사와 다시 말하여 일하기로 했었고 그 이후에 한번 10분정도 지각을 한적이있습니다. 지각은 1월 초에 했고 1월 28일 갑자기 그만나오라는 통보를 받았고 경황이없어서 다음에 다시 얘기하기로 하고 1월 30일에 다시 얘기했습니다. 초반에 권고사직 처리해서 실업급여 받을수 있느냐 물었고 이후 대화 녹취 내용입니다

권고사직 아닌데 이건 권고사직 아니야 이건

저는 일을 계속할 생각이었는데

그럼 전과는 다른 모습을 보였어야 되는거아냐?

권고사직 아니면 짜르시는 거죠?

짜른다는건 여러가지 의미가 될수있는게 ,, 그래 뭐 짜른다고 생각해도 되고 권고사직은 어쨌든 아닌거고 실업급여 받을수 있다고 생각한거야?

저는 계속 일을 하고 싶은 입장인데

너가 계속 일을 하고 싶다고 계속 할수있는건 아니잖아 짤릴수도 있는 상황에서 어쨋든 기회를 준건데 그럴거면 더 열심히하고 했어야 했는데 그런 모습이 안보였어 전이랑 똑같았어

저는 업무적으론 최선을 다해서 일을헀다고 생각하거든요

그건 주관적인거잖아 어쨋든 지각도 했었고 너가 일을 하고싶다고 해서 나는 너 일을 하게끔 안둘건데? 생각해보라고 한거는 일을 빨리구해야할거 기간 그거 이렇게는 못그만두겠다 이거야?

솔직히 제가 지각한거는 잘못이라고 생각하지만 팀에 민폐를 끼친덧도 아니고 일에 지장 준것도 아니고

그건 너 판단이지

제가 어차피 사직을 못하겠다해도 어차피 하게되는건가요?

다른직장 구하는 시간이 필요하다고 한다면 그기간을 준다는거 필요없다면 오늘까지

너무 언지도 없이 갑자기 그런 말씀을 하셔서

그럼 시간을 줄게 2주 설이 껴있으니까 11일까지

이럴경우 혹시 부당해고 구제신청하여 금전보상을 받을수 있을까요,,?

서*랑 님
조회 : 28건 답변 : 1건 21.03.14
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찾아줘노무사 답변

21.03.15

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