월차도 수당으로 지급 받을 수 있나요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

연차(월차)휴가를 사용하지 못한 경우 잔여 휴가에 대하여는 당연히 수당으로 지급해야 합니다. 만약 미지급시 임금체불에 해당하는 점 참고하시기 바랍니다.

이덕재 · Answer

안녕하세요 이덕재 노무사입니다.

1. 1년 미만 재직 중인 근로자에게 1달 만근 시 지급되는 연차휴가를 편의상 월차라고 부릅니다.
즉 월차, 연차는 동일합니다.

2. 연차휴가를 사용하지 않은 경우에는 연차수당 청구권이 발생합니다.
억지로 다 쓰실 필요는 없고 사용하지 못한 일수 만큼 연차수당으로 지급받으실 수 있습니다.

3. 다만 회사에서 연차사용촉진제도를 적법하게 정하고 있는지는 한번 확인해보셔도 좋습니다.

김동희 · Answer

근로기준법 제60조에 따라 부여된 연차유급휴가의 경우 사용하지 않고 남은 부분에 대해서는 수당으로 지급되어야 합니다.
지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다.

월차의 의미가 무엇이냐에 따라 달라지는데, 근로기준법 제60조에 따라 입사 1년차에 한달 개근할 대 한개씩 발생하는 연차를 의미하는 것이라면, 마찬가지로 사용하지 않고 남은 연차에 대해서는 미사용수당으로 지급이 되어야 합니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 네 맞습니다. 월차도 사용하지 않으면 다 수당으로 지급해야 합니다. 감사합니다. 김지수 배상

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1년 재직기간 미만에 발생하는 연차 또한 사용하지 못하고 남은 것이 있다면 수당으로 지급받을 수 있습니다.

손인도 · Answer

연차촉진이 아닌 경우 미사용연차휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.

노성균 · Answer

당연히 남은 연차는 수당으로 지급받으셔야 합니다.
다만 적법한 연차사용촉진이 있었다면 다릅니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 연차촉진을 하지 않았으면 수당으로 지급받아야합니다^^ 감사합니다.

노무상담 Q&A

월차도 수당으로 지급 받을 수 있나요?

추천 채팅 상품

１１,７２３건 상담 사례 ✅ 해답과 ✅ 실무를 ✅ 한 번에 알려드리겠습니다.