노무상담 Q&A
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Q.
육아휴직 끝나는 시기에 퇴직의사
안녕하세요 현재 육아 휴직 중에 있는데, 복귀할 수 없는 상황이라 두가지 질문이 있습니다.
1) 복귀 하지 않는다는 의사를 미리 전해야 하나요? 아니면 휴직 끝나는 날에 얘기를 해야 하나요??
2) 연차가 남았는데 휴직 끝나고 남은 연차 사용하고 퇴직처리 해달라는 요청에 사업주는 거부할 권리가 있나요?
김*우 님
조회 : 1089건
답변 : 6건
24.11.05
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.05
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
복직하지 않고 퇴사하려는 경우 퇴사 절차 규정(ex. 퇴사 1개월전 사직서 제출 등)을 확인하시고 규정에 맞게 퇴직의사표시를 통지하시기 바랍니다. 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며 회사는 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 휴가 사용 시기를 변경할 수 있으나 육아휴직 복귀자가 연차 휴가를 사용하는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 발생할 경우는 거의 없을 것으로 사료됩니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.06
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
육아휴직기간이 종료되면 복귀하셔야 합니다.
복귀가 불가하면 출근하지 못한 기간은 연차휴가를 사용해야 합니다.
복귀가 불가한 사정은 미리 알려야 연차휴가 등이 처리될 수 있습니다.
퇴직처리 해달라는 요청을 거부할 수는 없습니다.
감사합니다.
김지수 배상
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.06
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
1. 근로계약서 및 취업규칙 등에 사직 며칠 전 통보 규정에 있으면 이에 따라서 미리 의사를 전달하는 것이 좋습니다.
2. 회사 운영에 막대한 지장이 있는 경우는 근로자가 원하는 휴가 시기를 변경할 수 있긴합니다만 그 증명은 사업주가 해야됩니다.
따라서 특별한 사정이 없다면 휴직끝나고 남은 연차를 사용할 수 있습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.07
1. 복직일 전에 얘기하시기 바랍니다.
2. 특별한 사정이 없는 한 거부는 어렵습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.11
1. 미리 이야기하시는 편이 좋습니다.
2. 거부하기 어렵습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.11
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
1)미리하시는 것이 좋습니다.
2) 없습니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1) 복귀하지 않는 의사를 미리 전해야 하는가에 대한 답은 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 사전에 충분히 의사를 전달하여 사람력 운영에 문제가 없도록 해야 할 의무가 있습니다. 퇴직에 관한 절차는 회사의 내규 나 조직문화에 따라 다르기 때문에 자신의 상황을 충분히 설명하고 그에 대한 해결 방안을 회사에 제시해 보는 것이 중요합니다.
2) 연차 사용에 관한 사항은 근로기준법 등의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 사항을 정리하게 되며, 일반적으로 퇴직 전 남은 휴가일은 사용하거나 미사용 휴가비를 받게 됩니다. 그러나 이 역시 회사의 내규에 따라 다를 수 있으니 사내규정을 확인해 보시기 바랍니다.
물론, 육아휴직과 연차 사용, 퇴직과 관련하여 사업주가 제대로 지키지 않는 경우에는 노동청에 상담하거나 이의를 제기할 수 있습니다. 이런 경우 필요하다면 노동법률 전문가의 도움을 받는 것도 좋습니다.
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