• Q.

  월급+퇴직금+연차수당 14일 이내 지급아닌가요??

  안녕하세요!
  
  원래 월급날: 매달 10일
  퇴사날짜: 11/15
  
  상황
  건강보험해지나 뭐 정산할게 있다면서..
  10월 월급+11월 월급+퇴직금+연차수당
  전부 합친 금액을 12월 중순-말에 지급할거라고 하네요
  
  아니 11/1-11/15 급여는 천천히 준다고해도
  10월달 꽉채워 일한 급여는 원래대로 11/10에 들어와야하는거 아닌가요..?
  
  그냥 '위 모든 합친 금액을 알고있기론 14일 이내에 받아야한다고 알고있다’ 고 전했더니
  곤란하다고 하네요 ㅎㅎ..^^ 이렇게 줄 수 밖에 없다고..
  ㅠㅠ
  
  이전에도 급여가 밀린 적이 있는 회사이고.. 회사 사정을 봐달라고 하는데 저는 적금 들어놓은게 있어서 곤란한 상황이네요
  
  사***생 님
  조회 : 2224건 답변 : 7건 24.11.06 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.11.06

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  
  급여, 퇴직금, 수당 등 모든 금품은 퇴사일로부터 14일 이내로 지급해야 하며 당사자가 간에 지급 기일을 연장 합의할 수는 있습니다. 다만, 14일이 경과시 지연이자도 발생하는 점 참고하시기 바랍니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.11.06

  네. 퇴사 후 14일 내로 모든 금품청산이 완료되어야 합니다.
  
  ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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  강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.11.06

  안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
  
  당사자간 합의가 없었다면 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
  
  

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.11.07

  특별한 사정이 없는 한 임금 등 금품은 퇴사일로부터 14일 내에 지급되어야 합니다.

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  원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.11.08

  안녕하세요 원자영노무사입니다.
  근로기준법상 퇴사일로부터 14일 내 퇴직청산이 원칙이나, 근로자와 합의 시에는 기일을 연장할 수 있습니다.
  기일 연장을 하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다.
  감사합니다.

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  김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.11.10

  신고하셔야 합니다.
  임금체불 맞습니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.11.11

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  근로기준법에 따라 퇴사후 14일 이내 지급이 원칙입니다.
  별다른 합의가 없다면 임금체불 진정을 통해 신고가 가능합니다.
  
  감사합니다.

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