노무상담 Q&A
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Q.
퇴직일, 이직하는 회사 입사일
안녕하세요.
이번에 이직을 하게 되었는데, 최종 퇴직일자를 정해야되서 문의글 올립니다.
이전 직장 퇴사일 : 11. 8.
이직 직장 입사 예정일 : 11. 9.
이직 직장 입사 예정일이 11. 9.인 경우 이전 직장 퇴사일을 11. 8.로 해도 상관 없는 건가요?
아니면 11. 7.로 해야 되는 걸까요?
4대보험 자격상실 관련해서 중복 때문에 문의드립니다.
박*준 님
조회 : 7022건
답변 : 6건
24.11.08
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이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.08
안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
1. 4대보험 상실일은 마지막 근로일(이직일) 다음날(퇴직일)입니다. 취득일은 입사일이 됩니다.
2. 중복가입에 어떤 부분이 걱정인지 알수 없으나 4대보험 상실일과 취득일이 같다고 하더라도 별도의 문제는 발생하지 않습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.08
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
이직하는 회사에 입사하기 전에 재직 중인 회사에서 퇴사 처리만 되면 상관 없습니다. 다만, 지금 재직 중인 회사에서 퇴사하려는 경우 퇴사 절차 규정(ex. 근로자가 퇴사하는 경우 1개월전 사직서 제출 등)이 있는지 확인해보시고 언제까지 사직의사표시를 해야 하는지 확인해보시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.10
마지막 근로일 다음날짜가 퇴사일입니다.
현 상황이라면 중복되더라도 큰 문제는 없을 것으로 보입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.11
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
11/8일로 해도 무방합니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.11
4대보험이 중복되지 않는 선에서 입사일을 정하시면 됩니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.13
마지막 근무일의 다음날을 퇴사일이라고 하며 11월 8일로 지정하셔도 문제 없을 것으로 보입니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 새로운 직장 입사일 그 다음날로 퇴직 처리해도 괜찮습니다. 즉, 본인이 예시로 든 11.8일 퇴사, 11.9일 입사는 아무런 문제가 없습니다.
4대 보험의 경우 개인 사회보험 자격증을 만료한 다음날부터 새로운 재직 회사의 보험에 가입됩니다. 그래서 하루를 겹치게 해도 상관없습니다.
그리고 실제로 보험에 가입되는 날은 사례에 따라 달라지기 때문에, 회사에서 보험 가입 업무를 처리하는 날에 따라 약간의 차이가 생길 수 있습니다. 이 부분은 새로운 회사의 인사 담당자와 상기시키는 것이 좋습니다.
한가지 주의하실 점은 이직하실 때 반드시 퇴직금을 받아야 하며, 퇴직금 수령일은 퇴사일로부터 최소한 14일 이내라는 점입니다. 퇴직금 지급이 지연될 경우에는 지연 이자를 받을 수 있습니다. 이런 부분을 회사와 철저하게 협의해 보시는 것이 좋겠습니다.
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