노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
실업급여 자료 부족
주 52시간 초과근무로 실업급여를 신청하러 갔습니다. 사업주와 연락이 불가능한 상황이라 담당자분께 설명을 드렸으나 자료가 불충분하다고 다시 준비해 와야 할 것 같다고 하십니다. 사실확인증명서에 사업주에 서명만 받아와도 된다고 하셨으나 사업주가 일방적으로 연락을 받지 않는 상황인데... 해결책이 없을까요?
구*진 님
조회 : 192건
답변 : 6건
24.11.13
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.14
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
그런 경우라면 불가피하게 52시간 초과 근로에 대한 증빙자료 토대로 노동청에 진정 넣으셔서
노동청에서 인정받으셔야 하겠습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.14
52시간 초과 근무에 대한 추가 자료(직원 확인서 등)를 구비해야 할 것으로 판단됩니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.14
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
노동청에 52시간제 근로시간 위반으로 신고하시고 노동청의 조사 결과에 따른 판단을 고용센터에 통지하시기 바랍니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.15
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
무조건 근로시간 입증이 가능해야합니다. 출퇴근 기록부 대중교통이용내역등으로 보충해보시길 바랍니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.17
사업주 확인이 불가하다면 다른 객관적인 자료가 증빙되어야 할 것입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.18
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
근로시간 위반으로 노동청에 신고하시고 그 결과에 따라서 실업급여 신청해 보시길 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
원활한 실업급여 신청을 위해선 필요한 서류를 완벽하게 제출하셔야 합니다. 그러나 사업주와의 연락이 어렵다는 상황에서는 아래와 같은 방법을 사용해보실 수 있습니다.
1. 그동안 근무했던 기록이 남아있는 급여명세서, 출퇴근 기록 등을 사용하여 근무 시간을 확인해 볼 수 있습니다. 이는 신청에 필요한 자료로 사용될 수 있습니다.
2. 이외에도 근로계약서, 소속 확인이 가능한 ID카드, 이메일 등 근무를 인정받을 수 있는 자료가 있다면 이를 제출하시는 것도 도움이 될 수 있습니다.
3. 고용산재보험공단의 근로감독관에게 사실을 통보하고 싶으신 경우에는 해당 기관에 문의하여 상담받아보시는 것이 좋을 듯합니다.
4. 관할 고용지원센터에 연락하여 상황을 설명하고, 필요한 조치를 취해달라고 요청할 수 있습니다.
5. 법률 상담을 받아, 법원의 조치를 청구할 수도 있습니다.
하지만 이상적인 해결책은 사업주와 연락이 닿을 때 까지 기다리는 것이 가장 확실하기는 합니다. 이에 더해, 확실한 상담을 위해 해당 사항을 전문가에게 문의하시는 것을 권장드립니다.
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