노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
근로기간 1년전 새로 입사하시는 분이 생기시어 5인 이상 사업장이 되었습니다. 5인 이상 사업장의 경우 연차 15일을 받는걸로 되어 있는데 해고 후에 마지막 급여에서 사용한 연차를 차감하여 받았으며 미사용 연차 수당 또한 받지 못하였습니다.
회사측에서는 회사에 규모와 방침대로 주었다고 하는데 근로기간이 1년 되기전과 마지막 출근 전까지의 회사의 규모는 5인 이상 사업장이였는데 이것을 급여 및 수당을 이렇게 주는것잉 맞는것인가요?
유* 님
조회 : 23건
답변 : 1건
21.03.15
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
상시 근로자 5인 이상이 되었고, 이 상태가 1년이상 지속된 상태에서 퇴사하게 된 경우에는 연차가 발생합니다.
사업주는 연차를 부여하거나 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
(근로자대표와의 서면합의의 연차대체합의가 존재한다면 미사용연차일수가 달라질 수 있습니다.)
수당을 지급받지 못했다면 임금체불로써, 고용노동부에 진정이 가능합니다.
또한 상시근로자 5인이상의 사업장에서 부당해고가 있었다면,
노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
감사합니다.
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