노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다
입사일~퇴사일 :
2024년 4월 29일 ~ 2024년 11월 29일
근무시간 :
평일 월~금 8시간 근무
격주 토요일 4시간 근무
공휴일 휴무, 대체공휴일 근무
제가 실제로 근무한 근무일수는
4월 평일2일, 토요일 X
5월 평일22일, 토요일2일
6월 평일19일, 토요일3일
7월 평일23일, 토요일2일
8월 평일18일, 토요일2일, 월차3일
9월 평일18일, 토요일2일
10월 평일21일, 토요일2일
11월 평일21일, 토요일2일
= 다 더해서 162일 입니다
그런데 블로그 글에서
'월~토까지 근로를 제공하는 주 6일 근로자는 소정 근로일수 6일에다가 주휴일(유급휴일)까지 포함하 여 주 7일 전부 피보험단위일수로 인정받을 수 있습 니다.'
이러한 내용을 보았는데 주휴일까지 치면 24일이 더 더해져서 180일 이상이 되는게 맞나요?
실업급여를 받을 수 있는지 없는지 궁금합니다
또 주휴일을 계산할때 공휴일이 낀 주는 주휴일이 생기는게 맞는지 궁금합니다
회사가 당장 이번주까지만 하고 폐업이라 더 근무는 불가능합니다
이*희 님
조회 : 5983건
답변 : 5건
24.11.25
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.25
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
월요일부터 토요일까지 근무하고 일요일이 주휴일인 경우 1주일 중 7일인 전부 고용보험 피보험단위기간에 합산됩니다. 또한 5인 이상 사업장은 공휴일도 유급휴일이기 때문에 고용보험 피보험단위기간에 합산됩니다.
-
김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.26
안녕하세요. 김대용 노무사입니다.
피보험단위기간은 유급처리된 기간을 의미합니다.
월~금, 토까지 일하고 일요일이 주휴일이라면 1주에 7일 전부가 유급처리된 기간으로서 피보험단위기간에 합산됩니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.26
피보험단위기간에 포함되는 일수는 '실제 근무일, 유급휴일(주휴일 등), 유급휴가 사용일 등'입니다. 해당 일수를 기준으로 180일 이상 요건 충족 여부를 판단하면 됩니다.
-
김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.27
피보험기간은 근무일+유급휴일+주휴일+유급휴가일을 기준으로 판단합니다
-
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.27
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
일요일이 주휴일(유급일)이라면 일요일도 포함하셔야합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로기준법에 따르면 근로자가 6일 이상 근무한 후 1주일 내에 근로자에게 근로를 제공하지 않는 휴일(주휴일)이 주어져야 하며, 이는 유급휴일로 취급됩니다. 따라서 실업급여 기준인 180일 계산 시 주휴일도 포함되나, 치료급여 수급 중인 기간, 질병의 경우 4일 이상의 신고기간 동안 무급휴가를 받은 기간은 제외된다는 점을 유의해야 합니다.
급여를 받을 수 있는지 여부는 근로복지공단에 직접 문의하여 확인해 보시는 것이 가장 정확할 것입니다. 실업급여 신청자격은 고용보험에 가입되어 있던 기간과 실제로 일한 기간 등 다양한 요건을 종합적으로 따져 판단하기 때문입니다. 또한 회사의 폐업 등 퇴직에 대한 사유도 실업급여의 적용 여부에 영향을 줍니다.
즉, 총 근무일수와 공휴일, 주휴일 등을 종합적으로 고려하여 실업급여 신청자격을 판단하게 됩니다. 이에 따라 정확한 판단을 위해 근로복지공단에 고용보험 가입자격 및 실업급여 신청 자격 등에 대해 꼼꼼히 확인해보시는 것이 좋습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.