노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
퇴직 시 월급 급여 계산
기본급 2,480,260원
식비 100,000원
효도휴가비 1,290,080원
연봉총액 32,253,200원
인데
제가 11월 27일로 퇴사예정입니다.
그런데 이번달 급여(25일 지급)가
1,863,570원 입금되었습니다.
10월 급여는 2,270,900원인데 이렇게 차이가 날 수 있나요?
문의를 해보니까 계산 방식은
2,480,260/209h ×8h × 22일
100,000/209h × 8h ×22일
이라고 하는데 이게 맞나요?
실제로 제가 일을 안한 일수는 3일정도인데 급여가 40만원 차이가 나서 문의드립니다
이*은 님
조회 : 728건
답변 : 5건
24.11.25
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.25
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
효도휴가비가 매월지급되는 것인지? 효도휴가비도 일할 계산해서 지급해야 할 의무가 있는 임금인지 여부에 따라 계산방법이 달라질 수 있습니다. 근로계약서 및 취업규칙 등 수당 지급에 관한 구체적인 확인이 필요합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.26
안녕하세요. 김대용 노무사입니다.
근로계약서, 취업규칙, 회사관행 등 구체적인 상담과 검토가 필요합니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.26
월급제 근로자의 경우 회사 내 정한 바에 따라 중도 퇴사자의 임금이 계산되면 될 것입니다. 통상 중도퇴사자의 경우 일할계산 방식에 의하여 임금이 계산됩니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.27
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
임금산정기일을 봐야할 것 같습니다.
그리고 연말정산등도 확인하셔야합니다.
감사합니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.11.28
일할계산 방식은 회사마다 차이가 날 수 있습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 보통 퇴직하는 달에는 근무일수에 맞게 일할 계산을 하기 때문에 그럴 수 있습니다.
주로 한 달 일하는 시간을 기준으로 계산하며 209시간은 평균적으로 한 달 동안의 근무시간입니다. 여기에서 8시간은 하루 일하는 시간을 의미하고, 22일은 당신이 근무한 날짜입니다. 따라서 당신의 급여는 월급에서 월 근무시간을 나눈 값(시급)에 곱하기 하루 근무시간에 곱하기 근무일수로 계산된 결과인 1,863,570원이 맞습니다.
식비도 같은 방법으로 계산되며, 일할 계산 인걸로 보아 효도휴가비(연차)를 사용하지 않아서 이 부분은 제외된 것으로 보입니다.
만약 이 계산이 맞다면, 월급이 40만원 정도 줄어든 것은 정상적인 것입니다.
그러나 만약 계산에 무리가 있다고 판단되거나, 급여 계산 방식에 대해 이해가 어렵다면 인사 담당자나 노무사, 노동부 등에 문의하여 정확한 정보를 확인해 보시는 것을 권장드립니다.
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