노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
시설관리라는 명목으로 저희 회사는 당직근무를 하고있습니다
알아보니 저희 회사는 감단직으로 등록이 안되어있었어요(현재는 모름)(전에 누가 신고했는데 돈으로 막은 느낌입니다)
혹시 감단직으로 등록이 안되어있어 주52시간을 초과하는 시급에 대한 돈을 받을수있을까요?
조*환 님
조회 : 27건
답변 : 1건
21.03.15
-
안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람에게는 적용되지 않습니다.
그러나감단직 승인을 받지 않았다면 1일 8시간 / 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서 연장근로수당을 청구하실 수 있습니다. 연장근로수당은 상시근로자수가 5인이상인 경우 통상시급의 1.5배에 해당하는 가산수당을 지급받으실 수 있고, 5인미만인 경우에는 1배에 해당하는 수당(가산은 안됨)을 지급받으실 수 있습니다.
미지급된 연장근로수당등은 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 받으실 수 있습니다. 진정 제기등 구체적인 상담이 필요하신 경우 노무법인 솔루션(02-3452-9082)로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.