노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
180일상 근무하고 있는 계약직인데요.
육아휴직을 거부 하면 저는 받을 수가 없는건가요?
거부당했을 경우 제가 어찌해야ㅜ받을 수 있는지
거부당했기에 퇴사한다고 하면 실업급여 사유가 되는지도 궁금해요.
김*름 님
조회 : 37건
답변 : 1건
21.03.15
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
사업주는 근속기간 6개월 미만의 근로자가 육아휴직을 신청했을 때 거부할 수 있습니다.
해당 사유가 아니라면 육아휴직을 부여해야 합니다.
육아휴직 거부시 고용노동부에 진정(신고)할 수 있습니다.
육아휴직 거부로 퇴사한다고 하더라도 자발적 이직이므로 실업급여 수급은 어려울 것으로 판단됩니다.
실업급여의 수급여부 판단은 고용센터에서 하므로, 관할 고용센터 담당자와 상담하시기 바랍니다.
감사합니다.
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