노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
제가 일을 다니는데 2개월째 다니고 있습니다 15일 월급날인데 15일날에 현금이 안들어왔다며 월급을 안주셧습니다 그리고 오늘 16일 월급 80프로만 주고 나머지는 이번달 말에 준다는데 정말 일 다니기 싫어집니다 월급을 못받아거 대출금,카드값 미납됫습니다 그래서 오늘 저녁에 문자로 퇴사한다고 말씀드리고 일 안나가고 싶은데 이렇게 문자로 통보하고 안나가면 저한태 법적 문제가 생길까요 ?
김*정 님
조회 : 42건
답변 : 1건
21.03.16
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로계약서에 퇴사에 관한 규정이 있고, 이를 위반하여 사업주에게 실손해가 발생하였다면
사업주는 손배배상청구가 가능할 것입니다.
일방적인 퇴사라도 이미 제공한 근로에 대한 임금은 지급받을 수 있습니다.
감사합니다.
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