노무상담 Q&A
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Q.
퇴직일 결정
권고사직 퇴직예정일의 경우 회사가 마음대로 지정할 수 있나요?
김*호 님
조회 : 130건
답변 : 4건
24.12.04
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.04
권고사직 퇴직일은 회사와 근로자가 협의하여 지정하면 됩니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.05
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
권고사직 합의할 경우 퇴사일도 합의사항 입니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.09
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.10
회사와 근로자간 합의된 사직일을 기준으로 해야 합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
회사에서 권고사직을 제시하는 경우, 그 퇴직일은 일반적으로 회사와 종업원 간의 협의를 통해 결정됩니다. 하지만 이는 근로계약, 회사의 인사규정, 또는 관련 법률에 따라 달라질 수 있으므로 사업주는 법령 및 계약을 준수해야 합니다.
만약 회사가 일방적으로 퇴직일을 강요하거나, 그 과정에서 불합리한 방식을 취하였다면 부당해고로 볼 수 있는 경우도 있으니, 그런 상황에 처했다면 전문가의 도움을 받아보시는 것이 좋습니다.
해당 사안은 복잡하고 각각의 상황에 따라 다르므로, 법률 전문가에게 조언을 구하는 것이 가장 이상적입니다. 적절한 순서를 밟아 해결하려면, 충분한 정보와 친절한 도움을 받아야 합니다.
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