노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
연차 보상 관련 궁금합니다
제가 현재 회사에서
18년 5월 2일~24년 12월 31일까지 근무를 하고 퇴사 예정입니다.
궁금한 것은 25년 1월 4일에 퇴사를 한다고 하면
25년에 발생하는 연차에 대한 1년치를 한꺼번에 청구할수 있는건가요??
모****책 님
조회 : 173건
답변 : 5건
24.12.05
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.05
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1월1일 회계연도 기준 휴가 발생 후 1월 4일 퇴사한다면 미사용한 휴가 전부를 수당으로 받을 수 있습니다. 단, 취업규칙에 퇴직시 입사일 기준으로 휴가를 재정산한다는 등의 단서규정이 있다면 입사일 기준으로 정산할 수 있습니다.
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정현호 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.06
안녕하세요.
사업장이 연차산정 및 수당지급을 회계년도 기준 또는 입사일자 기준으로 하는지는 정확히 알수 없으나,
회계년도 기준으로 2024년 1월~12월까지 8할 이상 출근하여 발생한 연차에 대한 수당은 통상적으로 퇴직금 정산 시 함께 지급됩니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.08
네 25년에 발생한 연차휴가에 대해서는 퇴사시 수당으로 지급받으실 수 있습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.09
네 맞습니다.
그런데 입사일을 따져봐야 합니다.
감사합니다
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.10
퇴사시점까지 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 회사에 청구하면 됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
노동법상, 1년 이상 근무한 근로자에게는 통상임금을 기준으로 1년의 근무기간에 대하여 15일분의 퇴직금을 지급해야 합니다. 연차가 발생하는 기준은 연도를 종료하고 다음 연도에 따라서 발생하게 되고, 그 후에 사용하지 않은 잔여 연차는 퇴직수당으로 전환됩니다.
따라서, 25년 1월 4일에 퇴사한다면 24년 12월 31일까지 발생한 연차는 퇴직금으로 받을 수 있지만, 25년에 발생하는 연차에 대한 퇴직금은 받을 수 없습니다. 연차는 미리 청구하여 사용해야 되며, 미사용된 연차만 퇴직금으로 전환됩니다.
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