노무상담 Q&A
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Q.
퇴사 1월 1일 이후에 하면 연차 15개 받을 수 있나요?
23년 7월에 입사해서 25년 1월에 퇴사 예정입니다 매년 1월에 연차 15개가 발생한다고하는데 그럼 25년 1월까지하고 퇴사를 한다면 23.07.10 ~ 24.07.09 연차 11개
24.07.10 연차 15개
25.01.31 연차 15개
총 41개를 지급받을 수 있는 걸까요?
아니면 25년 7월 10일에 15개를 받을 수 있는걸까요?
인사부에서는 연차유급휴가 입사일 기준으로 부여하되, 회계연도 단위로 관리 된다고 했고 미사용수당 지급사유 발생시에는 입사일 기준 정산이라고 말씀해주셨습니다
김*이 님
조회 : 11664건
답변 : 3건
24.12.10
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.10
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
입사일 기준으로 휴가는 최대 26개이므로 만약 취업규칙에 근로자가 퇴사할 경우 입사일 기준으로 재정산 한다는 규정이 있다면 1월1일에 부여 받은 15일의 회계연도 휴가는 입사일을 기즌으로 재정산 될 것으로 사료됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.12
입사일 기준으로 재산정하여 발생한 연차휴가 중 미사용분을 회사에 청구하시면 됩니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.13
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일반적으로 연차는 입사 일로부터 1년이 되는 날에 15일의 연차가 주어지므로, 23년 7월에 입사하셨다면 24년 7월에 연차 15일이 주어집니다. 그 후에도 매년 같은 날에 연차가 주어집니다.
회계연도 단위로 관리가 된다는 것은, 연차를 사용하는 기간이 1년 단위로 설정된다는 의미입니다. 따라서, 사용하지 않은 연차는 1년이 지나면 소멸되므로 연차를 꼭 사용하셔야 합니다.
퇴사 후에 받을 수 있는 연차는 잔여 연차에 대한 미사용수당입니다.
따라서 25년 1월에 퇴사하셨다면 24년 7월부터 25년 1월까지의 잔여 연차가 지급 대상입니다.
25년 1월에 퇴사하시면, 그 전년도에 발생한 연차에 대한 미사용수당을 지급받게 되며, 이때 연차는 비례해서 계산하게 됩니다. 예를 들면, 24년도에 지급받은 15일 중 퇴사일까지 사용하지 않고 남은 연차일수에 대해서 미사용수당을 받게 됩니다.반면 25년 7월에 연차 15개를 받으려면 그 시점까지 재직해야 합니다.
따라서 23년 7월 입사에서 25년 1월 퇴사시, 총 41개의 연차를 받을 수 없으며, 입사일부터 퇴사일까지 비례하여 연차를 계산하여 지급받을 수 있습니다. 정확한 계산 방식은 회사 내규 및 인사부에 문의하시면 좋을 것 같습니다.
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