2년6개월 근무 후 퇴사

Question

이덕재 · Answer

안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
36만원 공제가 어떤 사유인지 명확히 질의하시는 것이 우선일 듯하며,
만일 3일 연차휴가 기간을 차감한 것이라면 근로기준법 위반사항에 해당합니다.
회사에 명확한 내용을 물어보셔야 할 듯 합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

임금명세서 교부를 요청하시고, 퇴사하는 달의 급여가 계산된 정확한 내역을 확인하신 후 잘못 계산된 부분이 발견되면 정정 요청하시기 바랍니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 공제명목(이유)를 확인해서 부당하다면 추가 지급을 요청하시기 바랍니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

회사에서 3일을 유급휴가 처리하겠다는 것에 대한 증거자료를 토대로 임금체불 신고하셔야 하겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

염상열 · Answer

안녕하세요. 근로자님.

혹시 회사가 연차처리 해준다는 통보를 구두로만 한 것인가요? 만약 구두로 했다면 부당공제로 인정받을 가능성이 크지 않을 수 있습니다. 회사가 그런 적 없다고 시침이 떼며, 무단 결근했다고 주장할 수 있기 때문입니다.

메시지가 오고갔다면 좋겠지만, 그러지 않았다면 노동청에 진정을 제기하시기 전에 증거부터 만드시기 바랍니다. 전화녹음하셔서 왜 3일을 공제했는지 물어보시기 바랍니다. 그러면서 연차 처리 약속을 했단 사실을 본인들 입밖으로 내뱉도록 유도하시기 바랍니다.

그 다음, 노동청에 진정을 제기하시고 36만원을 받으시길 바랍니다. 감사합니다.

노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림.

손인도 · Answer

연차휴가 사용에도 불구하고 임금이 공제되었다면 임금체불에 해당할 것으로 판단됩니다.

김지수 · Answer

네 대신에 연차수당을 확인해 보세요

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 연차 사용했으면 무조건 지급받아야합니다. 감사합니다.

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