노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
퇴직금 계약근로서로 인해 못 받을 수 있나요?
실 근무일은 23/10/10 ~ 24/11/29일입니다. 첫 계약서는 23년도에만 썼고, 사장님께 24년도 근로계약서를 못받았는데 퇴직금 정산 요청을 드린다고 연락을 드리니까 근로계약서가 매년 말일까지라 발생이 안될거라 하셔서요. 이렇게 되면 실 근무일이 1년을 넘겨도 퇴직금을 못 받게 되나요? 일주일 중에 5일 근무, 3일 5시간 2일은 4.1시간 근무했습니다.
이*현 님
조회 : 388건
답변 : 7건
24.12.12
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.12
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로계약서를 언제로 썼는냐는 형식적인 문제와는 별개로 실제 근무기간과 근무시간을 입증할 수 있다면 실질적인 근로관계가 우선하므로 퇴직금이 발생합니다.
-
강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.12
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
실제 1주 소정근로시간 15시간 이상 1년 이상 계속근로하였다면 가능합니다.
-
염상열 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.14
안녕하세요. 근로자님.
실 근무일이 1년을 넘는다면 퇴직금 받으실 수 있습니다. 퇴직금은 입사하여 실제로 일을 시작한 날부터 시작됩니다. 근로계약서를 쓴 날부터가 아닙니다.
3일 5시간, 2일 4.1시간, 주 23.2시간을 근무하셨기 때문에 퇴직금 발생 요건 충족하셨습니다.
10월달 급여가 입금된 통장내역을 근거로 하여 퇴직금 청구하시기 바랍니다.
감사합니다.
노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림.
-
김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.15
아니요 상관 없어요. 실제 근무일 기준 1년이 넘고 1주 15시간 이상 근무했으면 지급해야 합니다
-
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.16
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
근로계약서와는 무관합니다.
감사합니다.
-
김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.16
안녕하세요. 김대용 노무사입니다.
실제 소정근로시간이 1주 15시간 이상이었다는 점을 증명할 수 있다면, 받을 수 있습니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.18
실 근무기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로기준법에 따르면 근로자가 1년 이상 근무를 하였을 때 퇴직 시 퇴직금을 지급받을 권리가 생깁니다. 그러나 계약서의 합의 사항에 따라 조금 다를 수 있으므로 주의해야 합니다.
전제사항은 "계약서에 퇴직금에 대한 명시가 없었느냐?"입니다. 만약 매년 말일까지 근로계약서가 된다는 것이 사실이라면 23년 계약서는 23년 말일까지, 24년 계약서는 24년 말일까지의 계약이었을 수 있습니다. 이 경우, 1년 동안 근무를 한 것으로 인정받기 어려울 수도 있습니다.
따라서, 근로계약서의 내용과 사직서, 퇴직증명서 등을 잘 보관하고 필요하면 노무법인이나 노동청 등 전문가에게 상담을 해보시는 것이 좋습니다. 계약서가 없는 상황이라면 근무시간표, 출퇴근 기록, 급여명세서 등으로 근무기간을 증명할 수 있습니다.
결론적으로, 1년 이상 근무했으면 퇴직금을 받을 권리가 있지만, 계약서의 내용이나 각종 증빙 자료 등에 따라 상황이 달라질 수 있으므로 전문가의 도움을 받아보는 것을 권장합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.