• Q.

  25년 최저시급이 오르는데 제 근로계약서로는 25년 급여가 어떻게 되는건가요?

  제가 24년8월에 1년계약직으로 입사를 했고 최저시급이며 매년 급여상승등에 의해 새로 작성을 한다고 합니다.
  
  (주5일,일8시간근무)
  
  
  제가 쓴 근로계약서에서 몇개만 텍스트만 빼서 적어보면
  
  제 7조[월급여의 산정방식, 지급방법 및 지급시기]
  
  1.임금형태는 월급제로 하며, 매월1일부터 말일까지 1개월을 기준으로 실 근무일수로 계산하여 지급
  
  2.을의 근로시간이 전 6조에 따라 미리 예상이 되고 있으므로 이를 토대로 사전에 발생 가능한 수당을 포함하여 포괄 산정된 월급여를 아래 제4항의 표와 같이 지급키로 한다.
  
  4.을의 월급여 포괄산정 구성은 다음과 같다.
  비율* 및 금액2,060,800원(100%)
  산정내역 및 비고 (365÷7÷12)x48=209시간**
  *가산수당을 고려한 1개월 동안의 총 근로시간(산정내역 및 비고란에 있는 시간의 총합계)에서 항목별 시간(산정내역 및 비고)이 차지하는 비율임.
  **주휴수당을 포함한 주40시간 기준임
  
  
  라고 돼있습니다만
  
  이런경우는 25년 최저시급이 오르게되면 어떻게 되나요?
  
  25년1월부터 자동적으로 급여가 오르게 된다거나
  
  1월에 근로계약서를 새로 쓴다거나
  
  아니면 1년계약만료후 25년8월에 재계약할때 새로 쓰게되는데 그때까지 24년 최저시급으로 계속 받아야하는지?
  
  궁금해서 글 써봅니다.
  
  배움이 부족하여 글솜씨가 좋지않지만 답변해주시면 감사하겠습니다
  
  이*성 님
  조회 : 2263건 답변 : 7건 24.12.15 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.12.15

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  
  1주 40시간 근무시 월 소정근로시간은 209시간이며, 2025년 최저시급 10,030원 적용한 월급 환산금액은 2,096,270윈입니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.12.16

  급여가 변동되어야 할 것으로 보여지고, 근로계약서를 다시 써야될 상황으로 보입니다.
  
  ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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  김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.12.16

  안녕하세요. 김대용 노무사입니다.
  
  25년 기준 최저임금을 반영하여 25년 1월1일자로 근로계약서를 새로 작성하셔야 합니다.
  25년 기준 최저는 2,096,270윈입니다.
  
  보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
  감사합니다.

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  원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.12.18

  안녕하세요 원자영 노무사입니다.
  근로계약서를 새로 쓰지 않더라도 2025년 1월 1일 부 이후로는 인상된 최저시급 기준으로 지급되어야 합니다.
  감사합니다.

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  김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.12.19

  자동으로 올려주고, 계약서도 다시 쓸 겁니다

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.12.19

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  최저임금이 안된다면 무조건 수정계약서 작성하셔야하며, 최저임금이상의 급여를 받으셔야합니다.
  
  감사합니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  24.12.19

  2024년도 최저시급으로 임금을 지급받는 근로자라면 2025년에는 임금이 2025년 최저시급 이상으로 인상되어야 할 것입니다.

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