회계년도로 계산하는 회사, 12월말로 퇴사시 연차수당 발생여부 문의

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

회계연도가 1/1~12/31인 회사에서는 12월 31일까지 근무하고 퇴사하는 경우 익년 1월1일에 휴가는 발생하지 않습니다. 다만, 입사일 기준으로 발생하는 휴가일수와 비교하여 정산해야 합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요. 김대용 노무사입니다.

퇴사시에는 입사일 기준과 회계연도 기준으로 산정한 연차수당을 비교해보고, 근로자에게 유리한 쪽으로 반영하는 것이 원칙입니다.
다만, 취업규칙상 별도의 규정이 있을 경우에는 달라질 수 있습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

1월까지 다녀야 연차수당이 나오는 것은 아닙니다.
총 만 2년 이상 다니셨으므로, 총 발생 연차는 41개 기준으로 정산하게 됩니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

회계연도 기준으로는 25. 1. 1.까지 근속하여야 새롭게 연차가 발생합니다.
입사연도 기준과 비교하여 입사연도 기준이 유리하다면 이를 기준으로 정산받으시면됩니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다.
2025년 1월 1일에 재직상태여야 2025년도 연차휴가가 발생합니다. 12월 31일까지 근무라면, 2025년도는 발생하지 않습니다.
감사합니다.

김지수 · Answer

12월 1일부로 15개 발생 맞아요 총 41개 발생했습니다

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

취업규칙에 별도로 입사일 기준 정산 내용이 있으면, 입사일 기준으로 정산하며, 그렇지 않은 경우 근로자에게 유리한 것으로 정산합니다.

감사합니다.

손인도 · Answer

특별한 사정(연차촉진, 포괄임금제 등)이 없는 한 회사는 근로자에게 연차수당을 지급해야 할 것입니다.

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