노무상담 Q&A
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Q.
단시간근로자 4대보험
제가 작년에 60만원으로 급여를 받았었는데, 연금?건강? 보험료가 6만원정도 나왔어요
단시간근로자는 고용/산재만 공제받는 거 아닌가요..
또 급여기준이 있다던데, 왜 나왔는지 설명 부탁드립니다.
서*영 님
조회 : 2449건
답변 : 6건
24.12.16
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.16
안녕하세요. 김대용 노무사입니다.
단시간근로자라도 1개월 동안 근로시간이 60시간 이상일 경우 국민,건강보험 가입대상이 됩니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.16
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
단시간근로자의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 미만인지 이상인지, 계속근무기간이 3개월 미만인지 이상인지 등 구체적인 근로조건에 따라 4대보험 가입 여부가 달라질 수 있습니니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.18
근속기간이 3개월 이상이라면 보험료가 발생할 수 있습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.19
단시간 근로자라도 1달 60시간 이상 근무면 4대보험 가입입니다
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.19
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
근로요일이 8일 이상 되었는지 등에 대해 확인해봐야합니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.19
1주 15시간 이상 근무하는 단시간근로자도 4대보험에 가입되어야 할 것입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
보험료 공제와 급여 기준은 조금 복잡하므로 꼼꼼하게 설명드리도록 하겠습니다.
먼저, 단시간근로자가 받는 4대보험은 고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금입니다. 이 중에서 고용보험과 산재보험은 원칙적으로 모든 근로자에게 적용됩니다.
거기에 추가로 건강보험과 국민연금의 경우, 일정 급여 이상을 받는 근로자에게 적용됩니다. 현재 급여의 기준은 월 30만원 이상인데, 그 이외에도 주당 근로시간과 월 최대 근로일수 등도 고려됩니다.
단시간근로자라 하더라도 월 30만원 이상을 받는 경우에는 건강보험과 국민연금이 적용되어 보험료가 공제될 수 있습니다. 작년에 당신이 받았던 60만원의 급여가 이 기준에 해당하는 것 같습니다.
따라서 받으신 급여가 모든 기준을 충족하여 4대보험료가 공제된 것으로 보입니다. 이것이 당신의 질문에 대한 대답이 되었으면 좋겠습니다. 더 궁금한 점이 있다면 언제든지 물어봐주세요.
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