노무상담 Q&A
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Q.
수습기간 중 해고 사대보험
월급제로 일하게되었고, 3개월의 수습기간 근무 중, 해고당하였습니다.
11월 22일 입사하여 11월 30일까지(실제 근로일7일) 일한만큼 첫 급여를 받았습니다.
12월 9일에 해고통보를 받아
12월1일부터 12월9일까지(실제 근로일7일)의 급여를 받아야하는데, 계산서에 사대보험이 한달 월급의 기준으로 산정되어있었습니다. 그래서 급여의 약 1/3이 사대보험으로 차감된 계산서를 받았습니다.
사대보험 계산이 월 기준인건 알고있으나..
1. 1개월이상 근로, 월 8일 이상 근로하지않았는데, 국민연금과 건강보험을 제하고 받는것이 맞나요?
2. 해고당한 경우에도 사대보험은 정상적으로 공제하나요?
그렇다면,해고 당한 달의 실제 근로일이 짧을 경우 월급이 마이너스가 되나요?
손*호 님
조회 : 1354건
답변 : 6건
24.12.18
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.18
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
처음부터 정규직(+수습기간3개월) 또는 3개월 기간제 근로계약을 작성하였다면 4대보험 의무가입 대상입니다. 매월 1일자로 근로관계가 유지되고 있다면 해당 월은 직장가입자로 유지되므로 보험료도 그대로 부과됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.18
1. 12월 근무에 대해서는 부과됩니다.
2. 정상적으로 공제됩니다. 당연히 월급은 실제근로일만큼 지급되어야 합니다.
5인 이상 사업장이라면 부당해고를 다퉈보실 수 있습니다. 상담받아보시는 것을 추천드립니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.18
1. 상용직이라면 4대보험에 가입 및 공제되어야 합니다.
2. 해고당한 경우라도 동일합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.19
안녕하세요. 김대용 노무사입니다.
1. 12월에는 공제되는 것이 맞습니다.
2. 해고 여부와 관계 없습니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.20
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.23
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
1. 1일입사면 가능합니다.
2. 맞습니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 사대보험은 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험을 포함하며, 이들은 근로자의 근로기간과 상관없이 월 소득에 의해 산출되므로, 당신의 급여에서 공제되는 것이 정상적입니다. 1개월 이상 근로하지 않았거나 월 8일 이상 근로하지 않는 경우에도 사대보험이 적용될 수 있습니다.
2. 해고를 당한 근로자에 대해서도 사대보험은 적용되며, 이는 근로자를 보호하기 위한 것입니다. 해고 당한 달의 실제 근로일이 짧을 경우, 사대보험료는 그에 비례하여 낮아지지만, 원칙적으로 사대보험료가 근로자의 월급을 초과하여 마이너스가 되는 경우는 없습니다.
만약 사대보험료 계산에 문제가 있다고 생각되면, 근로복지공단, 국민연금공단, 건강보험공단 등에 문의하여 확인하시기 바랍니다. 또한 사업장의 보험료 납부 현황도 확인이 가능하므로, 근로자는 자신의 권리를 보호받기 위해 적극적으로 이를 확인하고 관리해야 합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.