• Q.
  급여,주휴수당 기본급,수당,연차 문의
  안녕하세요
  퇴사하면서 잔여 연차 사용 관련 해서 헷갈리는 부분이 있습니다.
  
  1. 급여명세서에 기본급 + 수당 (연장근로,현장,통신비,자격증) 이렇게 적혀 있는데요
  제가 근로계약서상 주5일 40시간, 토요일 4시간 근무 하게 되어있습니다.
  그런데 연장근로수당에 적힌 금액이 맞는건지 확인을 하려고 하는데 시급 계산시
  기본급을 30일로 나누어야 하는지 기본급+수당 합친 지급총액을 30일로 나누어 계산해야되는지 잘 모르겠습니다.
  
  2. 연장근로 수당을 받고 있으면 토요일에 연차신청서를 제출하여야 하는건지도 확실히 모르겠습니다.
  제가 3월 2째주 3째주 토요일 8시간근무 두번하였습니다.
  3월 19일까지 근무하고 잔여연차 16일을 수당으로 못주겠다 소진하고 나가라는데 이것도 맞는겁니까:?
  그리고 사용하고 나간다고 하면 토요일에 연차신청서를 1일로 제출하라는데 4시간(오전반차)로 계산해서 퇴직을 정해야 되는게 맞느거 같은데
  도대체 뭐가 맞는건지 잘 모르겠습니다..
  
  도와주십쇼 ...
  유*균 님
  조회 : 30건 답변 : 1건 21.03.18 즐겨찾기
• 노무사 프로필 이미지

  찾아줘노무사 답변

  21.03.20

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  1) 연장근로수당은 사업장인 근로자 5인이상 사업장이라면 [연장근로시간x 통상시급 x 1.5]로 산정되며, 여기서 연장근로수당 지급기준이 되는 통상시급은 주 40시간이상 근로자의 경우 [월 급여 중 통상임금 해당항목의 총합/ 209시간]으로 산정하게 됩니다.

  통상임금 해당항목은 일단 '연장근로수당'은 제외되며, 매월 근로의 대가로 일정한 조건에 따라 고정적으로 지급되는 수당으로 보시면 됩니다. 예를들어 자격증 수당으로 매월 고정적인 금액이 지급된다면 이는 통상임금에 해당할 수 있습니다.

  2) 토요일에 연장근로수당을 받는 것과 관계없이 토요일 4시간이 사업주과 정한 근로시간이라면 이 4시간에 대하여 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 통상의 연차휴가는 1일당 8시간이기 때문에 토요일 근무시간이 4시간이라면 토요일에 사용하는 연차는 0.5일치에 해당할 것으로 보입니다.

  퇴사시 퇴사하는 해에 발생하였으나 사용하지 못한 연차에 대해서는 미사용 연차 1일당 1일치 통상임금으로 보상을 청구하실 수 있습니다.

  감사합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.