노무상담 Q&A
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Q.
8개월 근무하고 그만두는데 퇴직금 지급을 해야하나요 ?
혹시 해야한다면 계산 방식은 어떻게 되나요? ㅠㅠ
정*경 님
조회 : 270건
답변 : 3건
24.12.23
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
천제 계속근로기간이 1년 미만이라면 퇴직금 지급 대상에서 제외됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.25
퇴직금은 1년 이상 근로해야 발생합니다. 지급대상이 아닙니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.26
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
지급하지 않아도 됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금은 근로기준법에 따라 1년 이상 근로자에게 지급해야하는 보상금입니다. 따라서 근무기간이 1년 미만인 경우에는 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.
그러나 1년 미만 근로자에 대해서도 퇴직금을 지급하는 회사의 경우도 있습니다. 이는 회사의 내규나 근로계약서에 따라 달라질 수 있으므로, 혹시 모를 퇴직금 지급 가능성에 대해서는 해당 회사의 인사 담당자나 상사와 상의하시는 것이 좋을 것입니다.
퇴직금의 계산 방식은 근로자가 근무한 기간(월 단위)에 근로자의 월 급여를 곱한 후 12로 나눠 계산합니다. 즉, ((월 급여 × 근무기간) ÷ 12)로 계산됩니다. 이때 근무기간 중 휴직한 기간은 제외됩니다.
이는 1년 이상 근무한 근로자에 대한 계산법이며, 사업주와 근로자 사이에 다른 합의가 없는 경우에 적용됩니다. 1년 미만 근로자 경우에도 이와 비슷한 방식으로 계산할 수 있지만, 무조건 해당되는 것은 아니므로 구체적인 사항은 근로계약서나 회사의 인사 담당자를 통해 확인해보셔야 합니다.
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