퇴사 시 지급해야할 연차 확인

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Q.

퇴사 시 지급해야할 연차 확인

1월 1일 기준으로 잔여 연차 소멸&새로 연차 지급되고 있고
현재 남은 연차 4일 있습니다.

3월 입사 - 12월 퇴사면
1월에는 근무를 하지 않는데, 12월꺼는 빼고 9일로 계산하는건지
어떤 걸로 지급 해야하는지 궁금합니다. (취업 규칙에 퇴직시 산정 기준이 없는 경우)

① 남은 연차 4일+16일
② 남은 연차 4일+9일
③ 남은 연차 4일

이*이 님
조회 : 626건 답변 : 3건 24.12.24
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.12.24

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
3월에 입사하고 12월에 퇴사하면 재직 중 개근한 개월수마다 1일씩의 월차만 발생하고, 입사일 기준 휴가나 다음해 1월에 발생하는 회계연도 비례휴가는 발생하지 않습니다. 예를들어 3월1일에 입사해서 12월31일까지 근무하고 퇴사하는 경우 최대 9개의 월차휴가만 발생합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.12.25

입사일 기준 산정일과 회계연도기준산정일을 비교하여 근로자에게 유리한 내용으로 지급하셔야 합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.12.30

회계일 기준이고 4일만 부여되고 끝입니다. 다만 입사일 기준이 더 유리하면 입사일 기준으로 재정산해야 합니다.

구체적인 내용은 상담 신청해 주세요

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참조만 부탁드립니다.

퇴직자에 대한 퇴직연차 수당의 지급 기준은 "근로기준법 시행령 제31조" 에 따른다고 합니다. 이에 따라 퇴직자가 해당년도에 사용하지 못한 연차와 차년에 부여될 연차를 퇴사일을 기준으로 산정하여 지급해야 합니다.

근로자가 1월 1일부터 근무하고 12월 31일에 퇴사한 경우, 해당 연도의 모든 연차를 다 사용할 수 있기 때문에 퇴사 시 남아 있는 연장휴가 수당이 지급됩니다. 그리고 퇴사하는 해의 다음 해에 대해서는 1일의 휴가 수당이 지급됩니다.
하지만 이 경우에는 3월부터 12월까지 근무하였기 때문에, 1월과 2월에 해당하는 연차는 제외됩니다.

따라서 퇴직 시 근로자에게 지급해야 하는 연차는 4일(잔여 연차) + 12월까지 총 1년 중에 근무한 10개월을 기준으로 한 연차 8일(본인이 1월 1일부터 잔여 연차를 받기 시작한 경우에) 이므로, 총 12일이 될 것입니다.

좀 더 정확한 계산은 본인이 근무한 회사의 인사 담당자나 법률 상담사에게 문의해야 하며, 연차 수를 결정하는 데는 회사의 인사 정책, 근로 계약서 또는 근로 기준법 등 다양한 요소가 고려됩니다. 따라서 본 해설은 참고용으로만 사용해 주시기 바랍니다.