위법 지시에 거부하여 출근하지 않거나 퇴사하면 무단결근 무단퇴사인가요

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
위법한 업무 지시는 따르지 않아도 문제되지 않지만 원래 수행하던 정상 업무는 계속 수행해야 근로자의 귀책사유가 없을 것으로 사료됩니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다. 법적으로 문제될 수 있는 업무인 경우라 하더라도 출근의무는 있으므로 출근은 하셔야합니다. 감사합니다.

이덕재 · Answer

안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
문제가 될 수 있는 일에 거부의사를 밝히시는 것은 정당하고 그에 따라 부당한 징계 등을 한다면 그 정당성을 다투어 볼 수 있겠습니다.
다만 그러한 지시를 거부하는 것과 출근을 안하는 것은 사내 규정에 따라서 무단결근 처리 및 징계의 사유가 될 수 있으니 사내 규정을 살펴보시고 최대한 출근은 하시는 것이 좋습니다.
또한 업무지시로 퇴직하신다면 선생님 판단에 의한 것이겠으나 퇴직으로 어떤 실익이 있을지 살펴보시는 것이 좋을 듯 합니다.

손인도 · Answer

근로자는 회사의 부당한 지시에 거부할 수 있는 권리가 있습니다.

노성균 · Answer

업무지시를 거부하더라도 출근은 하셔야 문제되지 않을 것입니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

유창훈 · Answer

부당한 업무지시를 거부할 수는 있을 것이나 기본적인 출근 및 기존 업무 등은 수행하여야 될 것으로 보입니다.

김지수 · Answer

무단결근은 맞는데, 퇴사는 미리만 고지해 주시면 됩니다

노무상담 Q&A

위법 지시에 거부하여 출근하지 않거나 퇴사하면 무단결근 무단퇴사인가요