계약만료 후 저는 정규직 전환을 희망했으나 회사는 인턴 연장을 제안해 퇴사할 시 실업급여

Question

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다. 가능 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

이덕재 · Answer

안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
3개월 인턴계약이라는 것이 근로계약서상 3개월 기간이 정해진 단기 계약서를 말씀하시는 것이라면
3개월 기간제 근로자로 기간만료로 인해 퇴직 시 실업급여 수급 사유에 해당합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
계약기간 만료시 회사가 계약기간 연장을 요청하였으나 근로자가 거부하여 퇴사하는 경우 원칙적으로는 실업급여 수급이 어려운점 참고하시고 자세한 내용은 상담시 설명드리겠습니다.

정현호 · Answer

안녕하세요.

구체적 사실관계가 없어 정확한 답변은 곤란하나,
3개월 계약기간 만료로 퇴사시 실업급여 대상에 해당됩니다.
(피보험자 충족 전제)

감사합니다.

노성균 · Answer

네. 계약기간 만료 후 재계약이 되지 않아 퇴사한 것이므로 실업급여 수급대상입니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김지수 · Answer

회사에서 계속근무를 희망했기 때문에 어려워 보입니다

노무상담 Q&A