주간당직비번 근무 피보험단위기간 질문

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Q.

주간당직비번 근무 피보험단위기간 질문

안녕하세요
아파트 시설일을
월 주간 <9시~18시>
화 당직 <9시~9시>
수 비번

주간 당직 비번 주간 당직 비번으로 요일상관없이 돌아가는 근무 체계입니다
단 토요일이나 일요일, 공휴일에 주간근무가 걸리면 휴무로 바뀌구요.

이런 근무형태의 경우에는 한달동안 피보험단위기간이 얼마로 산정되나요?

시* 님
조회 : 300건 답변 : 1건 24.12.27
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.12.27

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
한 달 동안 [실제근무한 일수]와 [출근은 하지 않지만 유급으로 처리되는 날]을 합산해야 합니다. [출근은 하지 않지만 유급으로 처리되는 날]은 대표적으로 주휴일이 있습니다.

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참조만 부탁드립니다.

근로자에 대한 피보험자 기간은 보험료를 계산하기 위한 근무 기간으로, 원칙적으로 한 달을 최대 한도로 정해집니다.

근로기준법에 따르면, 주 40시간을 초과하는 근로에 대해서는 주휴수당을 지급해야 합니다. 따라서 월, 화, 수, 토, 일을 근무하고, 목, 금을 쉬는 시간표에 따라서는 주에 3일을 근무하는 것으로 볼 수 있습니다. 이럴 경우에는 주 3일을 근무하므로 한 달을 기준으로 보험료 납부 기간은 대략 12일 정도(4주 * 3일)가 될 수 있습니다.

하지만 이는 대략적인 수치이며, 실제 피보험단위기간은 근무 시간, 주휴일(휴무일) 등을 고려하여 계산된다는 점을 참고하세요.

자세한 사항은 고용노동부 또는 가까운 근로복지공단에 문의하시는 것이 가장 정확합니다. 이렇게 복잡한 근무조건이 있을 경우, 고용보험 관련 담당자와의 상담을 통해 정확한 보험료를 계산해야 합니다.