수습 기간동안의 급여 지급과 월차 지급

Question

이덕재 · Answer

안녕하세요 이덕재노무사입니다.
수습기간 동안 최저임금의 90%수준 감액이 가능합니다.
다만 이는 근로계약기간을 1년 이상으로 정한 경우에만 가능하며 
단순노무직 종사자에 대하여는 최저임금액 감액이 불가능합니다.

1년 미만 연차휴가는 1개월 개근시 1일 연차가 발생하여 총 11일 발생합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

최저임금의 90%로 지급하기 위해서는
1) 1년 이상 근로계약 체결
2) 3개월 이내 수습기간 적용
3) 단순노무직이 아닐 것
위 3가지 요건을 모두 갖추어야 합니다.

그리고 월차는 입사일로부터 1개월이 될 때마다 1개씩 주시면 됩니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
정규직으로 채용했거나 계약기간을 1년이상으로 정한 경우에 한하여 수습기간 3개월 동안 최저시급 90% 적용 가능합니다.

김지수 · Answer

법상으로는 최저임금의 90%까지 감액이 가능하므로 가능합니다.

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