노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
급여상담
주 6일
밤 12시출근 담날오전 8시 퇴근
월요일 휴무
현재 2,600,000 받는데
급여 계선 해주세요 금액을 더 받아야 하는거 같아요
장*연 님
조회 : 170건
답변 : 3건
24.12.29
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.29
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근무시간 중 휴게시간 여부, 5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지 등에따라 급여 계산이 달라질 수 있습니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.30
휴게시간이 있어야 정확한 답변이 가능합니다
상담 신청해 주세요
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.31
원래의 임금 수준에 미달하는 임금을 지급받는 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
전달하신 내용을 바탕으로 계산하면,
1. 근로기준법에 따르면 1주 40시간 초과로 근무할 경우 초과분에 대한 초과근무수당을 지급해야합니다. 규정된 퇴근 시간인 오전 8시에 맞추어 8시간을 근무하시는 경우 주 5일일 때는 일주일 총 근무시간이 40시간이나, 주 6일 근무시에는 일주일 총 48시간으로 이는 40시간을 초과하는 시간이므로 이에 대한 초과근무수당이 이루어져야 합니다.
2. 더불어, 근무시간이 오후 10시를 넘어가므로 야간근무수당도 지급받을 자격이 있습니다. 야간근무 수당은 근무시간 총액의 50%가 추가로 지급됩니다.
3. 휴일근무에 대해서도 수당이 지급되어야 합니다. 일요일을 휴일로 두신다면, 토요일은 휴일근무 수당이 적용되어야 합니다. 휴일주휴수당은 기본급의 100%를 추가로 받아야 하며, 휴일에 근로를 제공하였을 경우에는 추가로 기본급의 50%가 지급되어야 합니다.
4. 따라서, 현재 월급에서 초과근로수당, 야간근무수당 그리고 휴일근무 수당을 더하여 계산해보아야 합니다. 여기에는 공제되는 사항들은 반영하지 않았습니다.
또한, 이러한 계산 결과가 적절한지 확인하려면 사업장의 규모 및 직무, 업계의 평균 급여, 노동조합의 여부 등을 고려해보아야 하며, 궁금한 사항이 있다면 노동청 또는 관련 법률 상담도 이용해보세요.
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