주 3일 근무자 연차 휴가 일수 문의드립니다.

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Q.

주 3일 근무자 연차 휴가 일수 문의드립니다.

안녕하세요, 주 3일 근무자의 연차 휴가 일수를 계산하는 데 어려움이 있어서 문의드립니다.

근무조건은 주 3일 출근 (9시간 중 8시간 근무, 점심시간 1시간 제외)
해당 근로자를 단시간 근로자로 보고 연차 일수를 계산해야 하는건지?
통상 근로자로 보고 연차 일수를 계산해야 하는 지 궁금합니다.

근로자의 입사일은 2022년 8월 31일이며,
2024년의 연차 일수, 2025년의 연차 일수가 궁금합니다.

감사합니다.

문* 님
조회 : 2222건 답변 : 3건 24.12.30
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.12.30

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
단시간근로자의 연차휴가 계산 방식에 따라 2024.08.31. 연차휴가 72h이 발생하고, 2025.08.31. 연차휴가 76.8h이 발생합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

24.12.31

일수는 동일하나, 1일 소정근로시간이 상이할 것으로 판단됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.01.06

시간단위로 산정하셔야 합니다.
통상근로자에 비례하여 계산해보시기 바랍니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

주 3일, 하루 8시간 근무하는 근로자는 단시간 근로자로 볼 수 없으며 통상 근로자로 볼 수 있습니다.

근로기준법 제60조에 따르면 통상 근로자의 경우 1년 이상 근무한 근로자에게는 연차 15일의 유급 휴가를 주어야 합니다. 3년 이상 근무한 후부터는 연속근무년수에 따라 연차가 1일씩 늘어, 20일까지 늘어납니다.

근로자가 입사한 날인 2022년 8월 31일부터 1년 후인 2023년 8월 31일까지 성실하게 근무하면, 통상근로자가 되어 15일의 유급휴가(연차)를 얻게 됩니다. 2024년의 연차 휴가 일수는 15일이됩니다.

2025년으로 넘어가면서 3년 이상 근무하게 되면, 연차 유급휴가가 16일로 늘어납니다. 이후 연속 근무 년수에 따라 매년 1일씩 늘어나게 됩니다.

단, 근로계약서나 근로조건에 따라 연차일수가 더 많을 수 있습니다.
따라서, 위 사항은 법적인 최소한의 권리에 대한 설명이니, 근로계약서 등을 다시 확인해보시기를 권장드립니다.