노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
근로자 고용
1. 간이사업자로 6월부터 신고 되어있음.
2. 주방 직원 채용 (11일)
3. 직원 채용 신고시 지출해야하는 세금이 따로 있는지가 궁금,,,
4. 간이사업자이기때문에 보험 관련은 없음...(4대보험 같은...)
5. 결론은 최종적으로 고용했다는 사실을 올리고 싶은데, 혹시나 사업자인 저희에게 따로 세금을 내야한다던지 그런건 없을까요? 그냥 상관없이 고용신고 하면 되는걸까요?
ㅇ*ㅇ 님
조회 : 199건
답변 : 5건
24.12.30
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.31
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로자 채용시 4대보험료 사업자 부담분을 납부해야 하며, 자세한 세금업무는 세무사에게 상담 받아보시길 권해드립니다.
-
이민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.31
안녕하세요,
이지스 노동법률사무소
이민주 노무사입니다.
간이과세 사업자와 4대보험 (고용신고)는 무관합니다.
근로자를 채용하시는 경우
사업장 개시신고 이후, 근로자 취득신고 처리하셔야 합니다.
위 경우,
4대보험 관련한 사업주 부담금은 발생합니다
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.12.31
근로기준법상 근로자 채용 시 4대보험에 가입해야 합니다.
-
김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.01
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.06
4대보험 신고를 하셔야 하는 상황입니다.
세금관련 구체적 질의는 세무사에게 문의하시기 바랍니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
고용보험, 산재보험은 법적으로 의무 가입이며, 근로자를 고용하면 가입 의무가 생깁니다. 따라서, 단지 간이사업자여서 보험 관련이 없는 것은 아닙니다.
직원을 고용하게 되면, 월급 및 4대보험료 등을 지불하게 됩니다. 4대 보험료는 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험을 뜻하는데, 이 중 고용보험과 산재보험은 기업이, 국민연금과 건강보험은 기업과 근로자가 각각 절반을 부담합니다. 보험료 외에 사업소득세, 주민세 등도 있습니다.
근로자의 임금에 대해서는 소득세도 발생하며, 간이사업자의 경우 월평균 급여가 150만원 이상인 경우에는 변상금을, 이하인 경우에는 봉사료를 별도로 납부해야 합니다.
결국, 고용했다는 사실을 고용보험에 신고하고, 그에 따른 보험료를 납부해야 하는 의무가 있으며, 급여나 상여에 대한 소득세를 신고, 납부해야 하는 의무도 있습니다.
세금 및 고용보험료 등의 계산이 어려울 경우에는 세무사나 노무사의 도움을 받아 처리하시는 것이 좋습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.