노무상담 Q&A

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  • Q.

    퇴직금 산정 여부

    1년이상 주15시간 일한 근로자지만, 퇴직 2개월전 주 12시간 일하면 퇴직금을 받지 못하나요 ㅠ?

    만약 받을 수 있다면 어느정도를 받을 수 있을까요?
    (예시: 주 15시간 일할때 3개월 급여분의 평균 등)
    엘* 님
     조회 : 145건 답변 : 5건 25.01.01
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.01

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    소정근로시간 자체가 단축된 것인지 실근무시간만 단축된 것인지 근무시간 단축 원인과 귀책사유가 누구에게 있는지 등 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있는점 상담시 참고하시기 바랍니다.

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    이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.02

    안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
    문의주신 내용에서 구체적인 사정을 알 수 없어 답변은 제한됩니다.
    애초에 소정근로시간이 1주 15시간 이상과 미만을 반복하는 경우라면
    퇴직으로부터 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 미만 여부를 계산하여
    15시간 이상인 월은 계속근로기간에 산입하고 미만인 월은 산입하지 않는 방식으로 역산하여 12개월이라면 퇴직금 수령이 가능합니다.

    선생님의 총 재직기간, 퇴직 2개월 전 소정근로시간이 아닌 실제 근로시간만 단축된 것인지 등 사정을 파악하여야 자세한 답변이 가능합니다.
    추가 문의는 전화 및 채팅 상담 가능합니다

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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.03

    15시간 일한 기간이 1년 이상 되면 받을 수 있습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.06

    소정근로로 주 15시간 이상 근무한 기간이 1년 이상이면 받을 수 있습니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.01.08

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    52주가 되는지 확인해 봐야할 것으로 보입니다.
    최종3개월 평균임금 기준입니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

퇴직금 산정에 대한 법률은 일부 복잡하므로 산업에 따라 다를 수 있습니다. 그러나 일반적으로 근로자가 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.

퇴직금은 일반적으로 근무기간 동안의 평균임금에 기초하여 산정하며, 그 기간 동안 근로시간이 감소하더라도 퇴직금을 받을 자격이 없어지는 것은 아닙니다. 고용노동부에 따르면, 퇴직금은 기본급과 상여금 등을 합친 급여의 평균을 토대로 산출되며 특정시간을 일한 경우에만 지급되는 것은 아닙니다.

또한 산정기준은 근로자가 퇴직한 날의 3개월 전부터 이 날까지에 해당하게 됩니다. 이 기간 동안 근로시간이 달라져도 총 월 평균급여에 영향을 미치기 때문에 퇴직금 산정에 반영됩니다.

정확한 금액을 알기 위해서는 구체적인 급여와 근무시간 등을 알아야 하며, 보통은 근무년수에 따라 퇴직금이 지급됩니다. 예를 들어, 한 해 동안 근무하면 그 해 동안의 월평균임금의 30분의 1이 퇴직금으로 산정됩니다. 따라서 정확한 금액을 알려면 소속 회사의 인사담당자 또는 노동법률 전문가와 상의해야 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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