퇴직금 산정 여부

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
소정근로시간 자체가 단축된 것인지 실근무시간만 단축된 것인지 근무시간 단축 원인과 귀책사유가 누구에게 있는지 등 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있는점 상담시 참고하시기 바랍니다.

이덕재 · Answer

안녕하세요 이덕재 노무사입니다.
문의주신 내용에서 구체적인 사정을 알 수 없어 답변은 제한됩니다.
애초에 소정근로시간이 1주 15시간 이상과 미만을 반복하는 경우라면
퇴직으로부터 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상 및 미만 여부를 계산하여
15시간 이상인 월은 계속근로기간에 산입하고 미만인 월은 산입하지 않는 방식으로 역산하여 12개월이라면 퇴직금 수령이 가능합니다.

선생님의 총 재직기간, 퇴직 2개월 전 소정근로시간이 아닌 실제 근로시간만 단축된 것인지 등 사정을 파악하여야 자세한 답변이 가능합니다.
추가 문의는 전화 및 채팅 상담 가능합니다.

손인도 · Answer

1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이어야 퇴직금이 발생합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요. 김대용 노무사입니다.

퇴직일 기준 4주 평균해서 1주 15시간 이상인 기간이 1년 이상 되어야 합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

김지수 · Answer

15시간 일한 기간이 1년 이상 되면 받을 수 있습니다.

노성균 · Answer

소정근로로 주15시간 이상 일한 기간이 1년 이상이면 받을 수 있습니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다. 52주가 되는지 확인해 봐야할 것으로 보입니다. 최종3개월 평균임금 기준입니다. 감사합니다.

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