노무상담 Q&A
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Q.
파트타이머 빨간날 근무일 변경
안녕하세요.
원래 화,금,토,일로 근무가 지정되어 있는 파트타이머인데 매장 상황상 1/31 금요일에 근무를 안 하고 1/29일 수요일로 근무일을 하루만 변경하려고 하는데 이렇게 근무날을 변경 해도 1/29일 수요일이 빨간날이기 때문에 대체휴무를 지급하는게 맞는거죠??
김*린 님
조회 : 92건
답변 : 6건
25.01.02
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.02
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장이라면 공휴일 근무시 휴일근로수당을 지급하여야 하고, 근로자대표와 서면합의를 통해 수당 지급 대신 보상휴가를 실시할 수 있습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.02
휴일대체가 이루어진 경우라면 휴일에 근로를 제공하고 다른 날을 휴일로 지정하여 휴무를 부여해야 할 것입니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.03
안녕하세요. 김대용 노무사입니다.
휴일대체제도 도입, 보상휴가제도 도입, 휴일수당 지급
3가지 방법이 있습니다.
제도 도입 및 운영과 관련하여 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.03
네 대체휴무를 지급하거나 수당으로 지급해야합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.06
5인 이상 사업장 전제로, 사전에 변경하는 것인지 사후적으로 휴무를 부여하는 것인지에 따라 달라지는 부분들이 있습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.08
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
근기법상 휴일대체를 사용하시면 됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 맞습니다. 근로기준법에 따르면, 근무일을 변경하여 국경일, 공휴일에 근무한 경우에는 그 날에 근무한 것으로 보지 않고, 해당 근로자에게는 대체휴무를 지급해야 합니다. 따라서 1/29일 수요일인 국경일에 근무하게 되면 1/31일 금요일에 근무하지 않더라도 대체휴무일을 지급해야 합니다.
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