노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
매장에서 마감조로 점심부터 저녁까지 혼자 일해요.
식비 지급은 없고 점심은 집에서 대충 먹고 가는데 저녁은 배달 시켜서 먹으라고 하더라구요.
배달을 매일 저녁마다 시키자니 배달비가 너무 비싸서 주변에 식당에서 포장해옵니다.
식당 사정상 포장 나오는데 시간이 조금 걸리는데 그것조차도 이해해주지 않고 매장에 딱 붙어있어라라고 하니 너무 답답하고 화납니다.
포장 기다리는데 오래걸리면 5분~6분 정도 걸리는데 그것도 이해못해주고 cctv로 감시하면서 뭐라합니다. 잠깐 외출하는것도 외출중입니다. 전화주세요.하는 메모장까지 매장에 붙이고 오는데 저녁 잠깐 사러 나가는것도 뭐라하면 어떻게 일해야하는지 막막합니다. 용납이 안되면 식비지원이라도 해줘야하는거 아닌가요??
이* 님
조회 : 94건
답변 : 7건
25.01.04
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.04
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
휴게시간 미부여, cctv 근로자 감시 등 법위반 문제의 소지가 매우크다고 사료됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.04
근로자는 회사의 지시가 부당할 경우 이를 거부할 수 있습니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.05
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
1. 사업주 입장에서 식대지원 의무는 없습니다.
2. 근로시간 대비 적법한 휴게시간 부여가 되고 있는 것인지를 검토하여 위법할 경우 문제제기가 가능합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.06
안녕하세요. 김대용 노무사입니다.
휴게시간을 자유롭게 이용할 수 있도록 보장하고 있는지,
cctv설치 목적 외의 용도로 사용 등을 문제제기할 수 있습니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.06
휴게시간이 제대로 부여되지 않은 것에 대한 문제제기를 하시기 바랍니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.06
아쉽지만 식비 지원은 법적 필수가 아닙니다.
대신 휴게시간 미부여는 법에 위반합니다
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.01.08
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
식비지원은 의무가 아니지만 휴게시간은 보장되어야합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
이런 상황이라면 직장에서의 인권 존중이라는 기본적인 부분이 미비하다고 생각됩니다. 우선, 노동법에 따르면 근로자가 8시간 이상 근무하게 되는 경우 근무 중간에 휴게시간을 부여 받아야 하며, 저녁 식사시간도 노동시간에 포함됩니다. 직장에서는 이러한 근로자의 권리를 존중해서 휴식을 제공해야 합니다.
또한, 근로기준법에 따르면 식비 지원은 선택 사항이지만, 회사에서 식비를 지원하지 않을 경우에도 근로자가 식사를 할 수 있는 합리적인 시간과 방법을 마련해 주어야 합니다. 근로자가 식사를 위해 휴식 시간 외에 추가로 시간을 사용해야 하는 경우, 이 시간은 노동 시간으로 간주 되어야 합니다.
이렇게 친절히 설명드리기는 했지만, 당신의 상황에서 가장 중요한 것은 당신이 상사와 협의하여 개선 방법을 찾을 수 있는 능력입니다. 상사에게 당신의 고충을 솔직하게 얘기하고 해결책을 제시해 보는 건 어떨까요?
이런 변화가 없다면, 노동부나 유관 단체에 상담 요청하는 것도 방법입니다. 근무 환경 개선에 관한 의견을 제시하거나 혹은 인권 침해나 불합리한 대우에 관한 사실을 고발할 수 있습니다.
긍정적인 변화가 있기를 바랍니다. 당신의 근무 환경이 개선되어 행복한 삶을 누리실 수 있기를 바랍니다.
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